近日，民进上海市委副主委、上海市作家协会副主席潘向黎在《从防疫出发春节放假15天的建议》中提出，结合现实情况、传统风俗、国民诉求和防疫需要，建议延长春节假期到15天。潘向黎称，"过去历届代表曾有过建议，将春节法定假期由7天延长为15天。我赞成这个建议，但不是简单的附议，而是认为在目前严防疫情不松懈，防疫管控常态化的形势下，应该从降低防疫风险、保障国民生命安全的层面着眼，重新考虑这个建议。"

若是今后春节能放假15天，相信广大民众是热烈赞同。一方面，很多人反映，春节放假7天实在太短了，回老家的时间要占掉一半以上，春节真正回家与亲人团聚时间不足，留下了不少的遗憾。希望国家能将春节长假再拉长至15天，这样让民众能更长的享受到家人团聚的快乐。另一方面，老百姓有了更长的假期，才能去扩大消费。消费需求就会被启动，有利于实体经济发。同时，春节长假能让百姓多待在家休息，也能降低防疫风险。于国于民都是有利的。

不过，从实际操作上看，我国如果将春节假期从7天时间延长到15天，只有3种方式可以操作。第一，把其他法定假期给取消（比如端午节、中秋节等），都归笼在春节放长假。但是这么做好像并不妥当。第二，增加调休时间，把春节前后的双休日都放在一块儿休息，不过这会造成职工连续工作的疲劳和不适。第三，增加法定假日，在目前法定假日11天的基础上，再增加法定假期天数，不过，如果大家都长期休息，企业就不能正常生产，老板们的意见会很大。

显然，要想延长春节假期肯定会面临这样或那样的困难，所以，现在最好的办法应该是，根据职工的工作年限，采取带薪休假制度，这在发达国家是十分普遍的一种休假方式。而在我国也有相关文件规定：累计工作已经满一年不满10年的有5天带薪休假时间；满10年不满20年有10天带薪休假时间；满20年的有15天带薪休假时间。不过，带薪休假制度在国企、事业单位可以有较强的贯彻执行，而在广大民营企业里面，特别是生产制造企业里面是很少会去认真执行。所以，我们认为带薪休假制度应该贯彻执行下去，而并非一定要延长春节假期。

从目前情况看，带薪休假要好于春节延长假期，一方面，带薪休假与春节延长假期不同，大家可以分散旅游，避免交通拥堵，景区负重压力过大的情况。另一方面，带薪休假可以根据职工个人的需求，人性化选择休假的时间，这样国内启动消费不再主要集中在春节长假，而是分散到各个假期中，这样可以使我国民众消费潜能发散开来，更好的促进消费，这样有利于国家经济的平稳增长。

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