网易又一员工被逼网易又一前员工发文：创收千
时间：2019-12-03 来源：新闻网 人浏览 -
继上周，网易前员工在网上发文表示自己身患绝症却被网易粗暴驱赶之后，又有一位网易前员工在网上发声了，改文章同样指责网易不公对待，粗暴裁员。
又有网易员工发文11月28日，网易被一位前员工发文指出“暴力裁员”后，11月27日晚又一位自称网易前员工的人发文称：曾为网易创造千万营收，因跟主管会议上的一次争吵，被说成是顶撞上级而被劝退。
网易不仅没有给补偿，还对该员工启动了竞业程序，而且竞业范围非常宽泛，只要跟网易有业务重叠的公司都在竞业范围内，导致至今不能求职，竞业补偿还不够还房贷，生活陷入窘境。
创收千万，却因顶撞被撸按这位网易前员工的说法，之前他自己带的项目组为网易创收了千万余元，却因为一次流程问题顶撞主管而被穿小鞋，最终辞退。
整个过程按照作者的说法是这样的：
因为要做游戏数据挖掘，需要大批量自动导数据，我提了需求，产品也排了期，每次周会都会确认进度，也都得到会按时完成的答复。但是最终出版本出来后，却跟我说没有根据需求做，原因是我没有走线上流程。我质问为什么提任务的时候没有要求走线上流程，如果当时就说要走这个流程，我可以配合提，而且当时别的任务也没有走这个流程。
在大会上我当面质问主管，驳了他面子，他表现得非常激动，拍了桌子，我觉得我只是为了项目在争取正当的权利，又不是为了私利，于是跟他对拍了桌子。会后第二天，他就找我组里下面的人谈话，要把我架空。把我后台系统的权限给禁用了，还到他的上级那边告我的状，罗织我的罪名。甚至把我对他上级的抱怨作为罪状之一，这也是我后来找他上级之后才知道的。这个事情是为了做一个线上报表，用于展示各个项目的结算费用，这个报表是给他领导看的，他非常重视，专门要求服务端把这块优先做好，把我们项目客户在催的需求推迟了一两个月。我觉得这样唯上有点过了，当时说，一个excel能搞定的事情，为什么要花费服务端人员一两个月的时间去做。就这句话，也能成为罪状。
之后，该员工就不断受到主管的掣肘，不断给他穿小鞋。导致他不得不被逼离职，在离职前，她也曾想维护自己的利益，争取股权或者避免签竞业协议，但最终都没能达到目的：
问：为什么他可以不启动竞业，而我就要启动竞业。做手游保护相关业务的公司都不在杭州，我要去这类公司必然要换个城市。我已经在杭州安家了，还有小孩在读书，我可以保证我不去外地，只是希望不要启动竞业。
答：因为手游保护是部门重点推的业务，他之前做的业务没有盈利，已经不是重点业务了。如果不对我启动竞业，会给部门业务带来风险。如果腾讯给你200万年薪，你难道不去吗？
问：但是竞业协议的竞业范围，包含了所有网易相关的业务，如果启动竞业，我就没法找工作了，竞业补偿还不够我还房贷的。我后面生活会有比较大的困难。
答：公司没有义务解决你自己的事情。而且也没有你想像得那么艰难，只要借10万块钱就可以解决你这一年的问题。
问：那竞业期是不是可以缩短，现在技术更新这么快，一年前的技术早就过时了，是不是可以把竞业期缩短为半年，这样我的竞业影响也小一点。
答：不可以
问：我把手游保护这块业务带到这么多的营收，我是为部门做过贡献的，而且当初是因为给股权才签的竞业，我只是想要二选一，没有道理既要启动竞业，又不给我股权。如果一定要启动竞业，希望能给我股权。
答：这是你从自己的角度考虑，公司要从公司的角度考虑。就是因为你做出过贡献，才会在这里跟你讨论这个问题，如果没有做过贡献，就不需要讨论了，直接辞退就可以了。
如果这段对话是真实的话，网易的该主管也是认可该员工的贡献的，但在竞业期缩短，股权赔偿上始终没有松口。
网易给我上了一课在他看来，这位主管没什么能力，只是早早的把位置占了，然后就可以作威作福，拍上欺下，一手遮天，胡作非为。
按照此人的说法，网易甚至连升值和发放年终奖都存在这大量的黑幕，“万一金额计算出问题了，也无从知道”。
如今，这位网易前员工的日子不太好过，除了要还房贷，还要自己缴纳社保。
但同时，为了避免被网易起诉，他虽然没有签署竞业协议，但还是不得不待业在家。
目前，网易回应称正在同步了解中，文章的真实性还存疑，但有一点，既然网易对该员工发起了非常严苛的竞业协议，那么此人的业务能力必然是很强的。
至于文中提到的其他问题，还要等待调查结果。