这是猎头聊职场的第 29 次分享

不知道是民工们觉醒了还是网络环境开放了。最近员工维权的事儿一桩接一桩。

当网友们还在吐槽网易道歉没诚意的时候，一则华为13年员工离职被公司HR诬告敲诈勒索，并被羁押长达251天消息曝出，让众网友后背发凉。

贱总知道华为员工干业务很强，没想到干自己人也如此狼性。

事情经过大家可以自行搜素，贱总就不在此赘述了。

先声明贱总的立场：不吹不黑不洗地。

我做猎头的时候也聊过不少华为的现任、离职员工，多少知道一些内幕，所以哪怕在全民把华为拱上天的时候，我也觉得他只是一家没有那么完美的民企而已；

在大家抢华为手机的时候，贱总依然觉得它的UI好丑，我心中首选依然是苹果最香，其次是小米。

其实251事件让民工们气愤的远不止事情本身，而是我们心中的“民族骄傲”华为的掩耳盗铃、遮遮掩掩的骚操作。

事情在11月28号首先在脉脉职言出现，随后在知乎、微博刷屏，但很遗憾，都被一股神秘力量迅速地被撤了微博热搜和知乎讨论。

就连上海报业旗下的界面新闻今早发的头条《对话华为被拘251天前员工：并非主动曝光，希望和华为沟通》也没能活过12小时，这是一篇简单的采访。有趣的是腾讯科技转载的此文也删了。

这股力量很可怕，之前遇事必伸张正义的自媒体朋友也沉默了，他们说“不好意思，我就一个号，不敢。”

251事件在网上持续发酵近一周，华为官方在2号晚出来回应：

“华为有权利，也有义务，并基于事实对于涉嫌违法的行为向司法机关举报。如果李洪元认为他的权益受到了损害，支持他运用法律武器维护权益”

贱总把华为的回应解读一下：我把员工送进去是觉得他违法了，我没有错；你要是觉得冤枉了，欢迎起诉我。

看到这段声明，贱总想起两个词：冷漠、傲慢。

我不知道他傲慢的底气来自哪里？是有钱、有技术，还是有国人的超级待遇？

这让贱总联想起不久前，任正非给胡玲事件“盖棺定论”的邮件，全文以一种老好人的姿态：

“三十年来华为从一毛不毛发展到今天走向世界前列，华为员工特别是研发员工，都是干得非常好的，HR也是非常努力的。”

“我们的干部、HR也要虚怀若谷，闻过则喜，注意方法。战时时期不宜大风大浪、大起大落、波涛滚滚，改革要静水潜流。”

贱总当时仔细品了品任老爷子的话，也总结出三点：

1、胡玲举报是好，但是方法不对，该打！（所有后来走了）

2、研发人员和HR都很辛苦；

3、双方都要注意方法，有什么事情最好内部消化。

是的，“注意方法”就是任总对胡玲领导杨某的批评，让我们再次回顾下HR杨某的方式方法：

何某和杨某果然是同事，一个在说，一个就做了。

任总居然把杨某的行为方式归咎于“方式不对”，在群众们看来，这那是“方法不对”，是没有职业素养、没有人性。

任正非在2016年曾在内部讲过一句话：

“如果一个公司真正强大，就要敢于批评自己，如果是摇摇欲坠的公司根本不敢揭丑。正所谓“惶者生存”，不断有危机感的公司才一定能生存下来。”

现在看这句话有点讽刺，不管是胡玲事件还会251事件，没有看到自我批评，只看到和稀泥，删帖。

华为让我们第一次失望了，曾经引以为傲的公司原来也这么“讲政治”。

这次251事件，华为再次让人失望了。

我们理性看待这个事情：251事件可能只是个别员工的不当行为，不太可能是公司动用力量造成的，所以我不认同网上带节奏、辱骂甚至抵制华为手机的做法。

但这不代表公司没有责任，因为这是员工工作失误造成的，该罚的要罚，该道歉的要道歉，涉嫌违法的要移送公安机关，最重要的是内部该整改的就要整改。

网易懂，普通人也懂的道理，走遍全世界的华为却装看不懂，不惜伤害国人对他的一篇赤诚之心。

前面说了，贱总并不是什么海军，没用过一件华为的产品，但我却毫不保留的赞赏华为是一家优秀的公司，也是一个任正非语录爱好者。

这样一家优秀的民族企业，恩，还是民族企业。

不知道任老爷子是否知道，华为成功很重要的原因就是前线英雄们不要命、肯吃苦换来的。

可我担忧的是，怕有一天大家不愿意去华为当英雄了，特别是优秀的年轻人：

做一家优秀的企业不容易，我们珍惜你，你也要珍惜自己。

< END >

推荐阅读：

华为前员工谈“胡玲事件”：现在都不敢说自己是HR

上一篇：从没用过三星手机，三星手机有哪些优势和劣势

下一篇：人工智能会给社会带来什么？一文看懂AI的变革