老干妈谢幕，华为绝地反击：线缆行业必须意大
时间：2019-11-26 来源：新闻网 人浏览 -
老干妈谢幕说起老干妈，在中国可谓无人不知，无人不晓；8块钱一瓶的辣酱，每天卖出130万瓶；一年用1.3万吨辣椒，1.7万吨大豆；销售额45亿，15年间产值更是增长了74倍。
但是，你有多久没有吃过“老干妈”了？
从业绩上看，近几年老干妈虽然依然卖得很火，但销量止步不前，甚至在2019年上半年业绩一度回落。
京东、淘宝等电商数据显示，近几年来“老干妈”的销售更是经历了断崖式下跌，远远不如从前了。
作为一代传奇，这到底发生了什么？
很多人买辣酱，已经认准了“老干妈”的牌子，但如果真像记者所说更换原料，“老干妈”的招牌又能坚持多久？
当你对这个世界放下警惕，就是你走向下坡路的开始。一时的成功，并不意味着永远。你永远不知道，明天会发生什么事情。
逆水行舟，不进则退，对这个残酷的世界始终保持一种危机感，才是一个企业经久不衰的秘诀。
华为绝地反击
近日，华为向全世界的最顶尖的黑客发出了全球邀请，这些黑客将齐聚欧洲的德国慕尼黑，对华为的鸿蒙系统发起攻击，寻找安全漏洞。
这是华为吹响了集结号，让全世界的黑客为华为寻找漏洞，这是一次云集全球智慧的大活动，也是华为鸿蒙系统走向成熟、安全必不可少的一步，也是向全世界展示华为鸿蒙系统安全的关键。
现在的华为，在5G方面已经全球领先，不管特朗普怎么打压，华为的5G合同出货量仍然远远排在世界第一，而且西方各个国家并不希望在5G领域将华为排除在外，因为这意味着杜绝全球最顶尖的技术，并使得自己的5G系统建设成本非常高昂。
华为，一家中国公司，在5G、芯片、操作系统三大最顶尖的科技领域，全面抗衡特朗普和美国的打压，这在全世界科技史和经济史上都是一个奇迹，这种奇迹发生在华为身上，让人振奋，让人深思，要是中国多几个华为这样的公司，中国的强大将无敌于世界，我们应该为华为感到骄傲，我们应该对华为表示感恩。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，苍山如海，残月如血！
线缆改革成为时代趋势
线缆虽然现在行业只是一个制造业中的小小分支，可是因为整个制造业都在变革，别的企业已经生产出来高端的产品，可是你的配套产品还停留在低端产品上，无法跟上脚步的话，只能是死亡！！！低端电缆生产简单，可是适应高端产品的线缆并不简单，谁抢先一步，谁就赢得了机会。
线缆行业做大做强，决不能再去搞低端线缆，而是要通过淘汰落后产能和创新驱动，实现传统企业和传统产业改造升级；通过供给侧结构性改革，推动产业结构优化升级；一句话，必须多管齐下，抓住重点关键，着力推动“三大变革”，实现高质量发展。
质量变革，不只是提高产品和服务质量，这是一场从理念、目标、制度到具体领域工作细节的全方位变革。要把提高供给体系质量作为主攻方向，向国际先进质量标准看齐。推动线缆企业和产品的优胜劣汰，资源向优质企业和产品集中，通过充分有效的市场竞争，逐步形成一批有长期稳定国际竞争力的高质量品牌企业和产品。倡导“质量第一”“工匠精神”等质量理念，在全社会形成崇尚质量、追求卓越的良好氛围。
效率变革，就是着力破除制约效率提升的各种体制机制障碍，通过有效市场和有为政府相结合，激发企业主体活力，改善供需关系，提高供给效率。通过完善市场准入和退出机制，使高效要素进得去，低效要素退得出，以实现生产要素合理流动和优化组合、企业兼并重组、产业转型升级，全面提高经济的投入产出效率。
动力变革，就是要实现从传统要素驱动向创新驱动转变，在推动高质量发展的同时走内涵式发展道路，增强制造业发展内生动力。创新发展是高质量发展的第一动力。因此，必须重视创新能力培养和创新环境建设，有效区分政府和市场的创新职能，调动各方面积极性，建立以企业为主体、市场为方向、产学研协调发展的新型创新体系，推动技术创新、产品创新、形态创新、模式创新等全面提升。要特别重视创新人才队伍建设，通过完善激励约束和服务保障机制，提高创新人才成果转化收益比重，调动创新人才的积极性、主动性和创造性。
没有成功的企业，只有时代的企业，尤其是在互联网高速发展的今天，传统企业想要基业长青，就必须找到赖以生存的法门，而利用互联式创新营销进行传统企业转型无疑是最佳选择!