对大多数普通人来说，择业不是出于兴趣，而是出于现实的功利心。在大学的各个专业中，最受欢迎的往往是找工作的最佳专业。然而，随着社会潮流的更迭，受欢迎的专业也在不断变化，但是，金融业却像一个“香饽饽”、“铁饭碗”般存在。这个行业常年与钱打交道，赚起钱来似乎也近水楼台先得月。除此之外，金融业的平均年收入是其他行业的数倍以上。

很多人认为在金融部门工作的人，都有很高的收入。金融业被外界公认为“三高”：高利润、高收入、高税收。同时，金融业也是一个宽泛的概念，我们比较熟悉银行、信托、基金、证券，甚至一些民间金融机构，比如小额贷款公司、按揭公司等等。同时，金融业的“铁饭碗”也在银行业，所以过去很多年轻人都在想方设法进入银行业。

2019年调查数据显示，金融行业平均薪酬为13.14万元，在所有行业中排名第三。金融业的平均年薪是13万美元，可想而知，银行业的平均薪资，肯定比这个数字只多不少。对于大多数普通人来说，“高薪”是最大的影响因素，谁工作都是冲着高薪工作取得，理想是一方面，但生活更重要。

到了2020年，各大银行的年报中，银行行长的年薪以百万计，而各大银行的平均年薪都是几十万元，这让外界羡慕不已。但正因为如此，大家对银行的

面对外界的质疑，以及“特殊事件”对银行业的影响，截至目前，各大上市银行已开始“降薪潮”，具体而言，在我国六大银行中，交通银行是上半年支付职工现金最少、下降幅度最大的银行，支付职工现金153.26亿元，比上年下降6.08%。尽管中国农业银行向员工支付的现金金额最大，达到561.88亿元，但这一数字与去年同期相比也下降了5.03%。

与此同时，中国银行、中国建设银行和中国工商银行，去年上半年支付给员工的现金均出现下降，分别比上年同期下降4.8%、5.45%和1.43%。其中在上半年，邮政储蓄银行月薪最低，为2.01万元，交通银行月薪最高，为2.95万元。从降薪角度看，交通银行人均月薪降幅最大，同比下降6.3%，其次是建行，降幅为6.14%。

邮政储蓄银行、中国农业银行、工商银行和中国银行职工月平均工资也分别下降4.59%、3.06%、0.47%和4.88%。截至2020年6月底，农行从业人员455095人，工行从业人员434798人，分别下降2.02%和0.99%。此外，至于全国性股份制银行，中国9家股份制银行中有4家在去年上半年减薪。变化最大的无疑是平安银行，该行平均工资降幅高达34500元。同样浙商银行也不是如此，人均工资下降了23900元。

其他主要银行也出现了不同程度的降薪，这也反映了银行业内部薪酬水平虚高的现实。对此，不少从业者也给予了质疑。在他们看来，他们的工资水平不存在虚高的问题，普通银行员工的工资水平并没有外界想象的那么高，高薪只是管理层员工。所以，一味要求降低银行业的平均工资，只会降低基层员工的积极性。

其实，银行业的薪酬长期以来一直是个谜。有的人说一个月只有三四千，有的人一年能拿十万。越是级别高，薪水就越难预测。这样看来，银行的高平均工资主要是由于高管层的高薪。然而，在银行内部的工作人员看来，减薪是一件很难接受的事情，因为银行的绩效考核本就很严苛。

对于基层员工来说，他们每个月都要努力拉储蓄和理财，但最终，他们的工资只有几千元。如果工资也减少了，恐怕大家都会失去工作的热情。事实上，看似亮丽的“铁饭碗”工作并没有那么容易，尤其是受互联网金融平台和移动支付的影响，银行工作人员的压力更大。如今，几乎没有所谓稳定、高薪又不辛苦的职业。每个岗位只有创造出更多的价值，从业者才会得到更多的回报。那么，你认为未来银行业的发展前景如何呢？欢迎留言评论！

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