以前，好多人都在说机器人的到来会让许多体力劳动者失业，可如今在许多国家，体力劳动者被迫失业的现象还没到来，“用工荒”却来袭了。随着人口结构的变化和年轻人观念的改变，越来越多企业面临着严重的劳动力短缺。

春节假期刚过不久，广东海珠区康乐村就出现了上千名工厂老板排起1公里长队等着工人“光顾”的现象。某制衣厂老板说到：“3月工厂陆续开工后，我们就接到了许多春夏服装的订单，但好多返乡过年的工人却还没回来，只好过来排队招人了。只要是制衣熟手，我能保证月入过万。”比起二十多年前去广东打工想进个好工厂还要给老板送礼的局面，如今的老板们却愿意开出上万高价来招工，看来“打工人”短缺已经成为事实了。

如果说广东的这次“用工荒”只是春节带来的短暂影响，那么，日本这个国家的工人短缺可以算得上是多年都无法根治的“顽疾”了。

众所周知，日本的老龄化很严重，近10年的人口下跌更是让日本工人市场不堪重负。在2017年，占日本快递市场半壁江山的雅玛多运输就因为人手严重不足全面上调了快递费。2018年，日本警方公布消息称，日本超过90%的私营安保公司正在遭遇用工荒，机场、建筑工地、商业大楼都面临着安保人手不足的问题。另外，日本皇家控股有限责任公司和日本麦当劳在内的许多餐饮企业也因为招不到人取消了24小时营业。

为了解决“用工荒”的问题，日本企业屡出奇招，他们不仅开出高薪吸引家庭主妇和已经退休的老人重新就业，还开始研发起了适用于各个行业的机器人，试图代替人工操作。

2019年，日本一家公司就投资了近10亿的美元，使用机器人代替人工工作，这就是我们熟悉的优衣库。作为日本名列前茅的服装企业，优衣库需要无数工人才能完成生产，但是面对劳动力短缺和不断上升的用人成本，优衣库毅然决然转向了机械化生产。据悉，在其东京有明地区的仓库里，机器人已经能独立完成产品的检查以及包装分拣等人工工作了。

不仅如此，日本著名投资企业软银集团也推出了送餐机器人。其机器人子公司表示，将在日本推出由加拿大团队开发的自动送餐机器人，以应对劳动力短缺的问题。这款机器人有一个托盘，并配备了3D摄像头和用于导航的激光雷达传感器，将在2021年正式推出。

不过，机器人到底能不能解决日本乃至全世界都在面临的劳动力短缺现象其实还是一个未知数，一边很多人大喊着失业，一边好多企业诉苦找不到人，可见人口结构和观念才是导致这个现象的根本原因。如果不能对症下药，有些问题将很难根治。

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