红网时刻永州12月29日讯（通讯员 胡璇 张贵芬）高校毕业生是就业工作的重中之重。为提升高校毕业生就业能力，促进未就业青年、高校毕业生更高质量和更充分就业，今年以来，永州市人社部门通过广泛征集岗位，创设见习平台，为见习青年的就业打基础、搭阶梯。截至11月底，全市新增见习人数2447，完成163％，居全省第一。

强化政策宣传，营造浓厚社会氛围。开展“立体式”宣传，从企业和青年双向入手，做好政策宣传解读，利用各类官网、微信公众号、便民服务窗口、招聘会等平台，动态宣传见习政策，联合教育、共青团等部门，组织学校、社区等基层单位通过发放宣传册、定点设立政策宣传栏、张贴宣传海报、举办主题活动等方式，在青年中广泛宣传发动。开展“点对点”宣传，推动建设高校毕业生微信、QQ群540个，以政策速递等形式定期推介见习政策、见习动态，确保信息精准传输，累计发送宣传短信6万余条，让高校毕业生全面了解见习政策，提高见习意愿。开展“形象化”宣传，在“永州智慧就业”平台开辟就业见习宣传专区，采取图文、动漫、短视频等青年喜闻乐见的方式开展宣传，让政策一目了然，提高吸引力。

强化岗位征集，拓宽青年见习渠道。主动征集优质见习岗位，从增加吸引力、增强青年收益度的角度出发，向市直各机关事业单位发函征集就业见习岗位96个，主动对接市内发展潜力好、经济社会效益优的企业单位，引导企业支持就业见习工作，新增见习单位53家，增加见习岗位394个。主动推进见习载体建设，积极发动组织企事业单位申报就业见习基地，认真开展见习基地考察、评估、认定、复核等工作，改变以往每年集中一次申报认定的传统做法，因需动态受理用人单位申报见习基地，适时组织集中认定，有力促进见习载体建设，今年新增认定和复核就业见习基地38家。主动掌握空岗信息，定期调度、统计分析全市就业见习数据，动态掌握期满空缺的见习岗位信息，做好岗位入库归集。

强化供需对接，多方促进人岗匹配。精准摸排信息，安排专人依据用人单位的岗位需求、见习待遇等信息分类管理，全面采集有见习需求的青年的综合信息，建立供需信息库，甄别见习条件匹配相应见习岗位，向青年推送岗位信息8567人次，向268家用人单位推荐青年人才。开辟服务专区，在“永州智慧就业”平台开辟“高校毕业生”“见习申请”服务专区，实现青年见习申请一键受理，提供见习岗位查询和在线咨询等服务，帮助青年快速锁定意向岗位。开展主题活动，利用高校毕业生毕业季契机，积极举办青年见习岗位对接月、高校毕业生服务月等主题活动，将青年见习对接纳入历次招聘会的重要内容，线上线下为用人单位和青年搭建双向对接平台，主动电话联系2000余次，新增青年见习270人，为高校毕业生等青年群体构筑了就业“缓冲带”和“提升区”。

强化见习管理，促进机制高效运行。突出全程指导，加强见习全程指导和管理，重点从见习岗位采集、见习协议签订、见习人员管理、基础台账建立和信息录入手续办理等5个方面进行指导，确保工作有序。突出基础保障，提高资金使用效率和效益，切实保障见习双方补贴及时到位，鼓励用人单位逐步提高见习人员待遇，加强对见习人员的培养，截至11月底，共发放见习补贴1783.06万元。突出规范管理，对申报、审核、补贴发放等关键环节实行登记和反馈制度，强化监督检查，促进就业见习工作规范化、标准化管理。

强化跟踪服务，释放就业见习效力。抓好跟踪培养，通过定期检查、座谈交流、电话联系等多种形式加强跟踪服务，动态掌握见习基地的运作情况，跟踪了解见习人员工作学习、安全健康和生活情况，切实帮助见习生和见习基地解决实际困难。促进见习留用，鼓励见习单位留用见习人员，对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴。抓好就业帮扶，对未留用的见习人员，加大跟踪帮扶，根据求职意向录入永州智慧就业人才库，持续提供职业介绍服务，积极推荐就业岗位，促进见习人员尽快就业。截至11月底，在岗见习人员2530人，见习期满的青年650人中被企业留用56人、通过帮扶实现就业447人。

来源：红网

作者：胡璇 张贵芬

编辑：王杨

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