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工人在雇佣关系中的整体弱点是结构性的，甚至他们的权益也往往被迫按噪音分配，不值得麻烦。正是因为个别员工的谈判能力极低，法律和制度才需要倾斜来保护工人。不要担心不合理的劳资关系。太多的雇主已经习惯了很长时间。

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