银行一直是大学生们眼中的最佳雇主之一，自从上世纪90年代大学扩招以来，财经类专业的招生增速是最快的，近二十多年来我国的经济发展异常迅速，也催生了对经济人才的需求，但是大部分财经专业毕业生的工作首选就是银行。

在大部分人的眼中，银行的工作具有很多的优势：工作轻松、社会地位高、福利待遇好，收入高等等，或许十几年前的银行工作确实是这样，但是今非昔比，银行早已不是当年的银行，根据权威数据显示，近年来银行员工的流动性越来越大，走出银行，转向别的行业的人越来越多，为何会出现这样的情况呢？她的事例或许能解开你心中的疑惑。

张莉是土生土长的南昌人，父母都是公职干部，从小生活优渥，但是家庭条件的优越并没有磨灭她的意志，从小学开始张莉的成绩就名列前茅，在高中毕业后顺利考入了江西财经大学的金融学专业，大学毕业以后通过自己的努力进入了南昌市的国有银行上班。

其实毕业之后的张莉还有多个选择，但是父母和她的意见都倾向于进入国有银行，毕竟国有银行比较稳定，刚刚进入银行的张莉被安排到柜台上班，一开始，柜台的工作并不会让她感到乏味，但是还没有半年的时间，张莉就开始厌烦在柜台上班的日子。

她每天需要面对无数的客户，由于是在国有银行，很多到柜台办理业务的都是老年人，班里的业务也非常简单，但是沟通起来非常费劲，这还不算什么，关键是每个月的工资只有3000元左右，每周的虽然有两天的轮休，也很难安排到周末，这让她和身边的朋友逐渐疏远，此外还时常需要在晚上进行培训以及学习，工作强度非常大。

最令她无法忍受的是除了柜台的工作，支​行还会给她下达存款、理财以及信用卡任务，如果没有完成，尽管不会扣工资，但是奖金基本会扣光，还要受到领导的批评。

在国有银行工作了一年半之后，张莉彻底无法忍受了，她向母亲提出想要辞职，母亲一听就急了，这么好的工作怎么能说辞就辞呢，但是听了女儿的诉苦之后也有些理解，于是托关系帮女儿找了一份股份制银行客户经理的工作。

到了股份制银行上班之后，张莉被安排到了个人贷款部门，相对于柜员的工作而言，新的工作更加自由，但是依然枯燥，每天的工作就是接待办贷款的客户，整理贷款资料，在收入方面有所提升，但是业绩压力也更大了，张莉心想：这是从一个火坑跳到了了另外一个火坑。

由于股份支行的考核更为严格，几乎每个月都会考核业绩完成情况，张莉面临的压力也越来越大，随着任务量的增加，张莉几乎每个月都无法完成业绩指标，收入也慢慢下滑，这又让她产生了离职的想法，但是刚刚换工作还不足一年，她还想坚持一下，可没过多久发生的一件事情让她彻底放弃银行工作：​

当时支行下达了贷款冲刺的任务，只要完成相关指标，就可以拿到10000元的奖金，为了完成业绩，张莉费尽精力，总算完成了任务，但是行长却以整个支行任务没有完成为由拒绝给她发奖金，这让张莉对银行的工作大失所望，这一次她没有跟父母商量，直接辞职，结束了自己3年的银行工作生涯。

其实，张莉的案例是很多银行员工的缩影，银行的工作已经成为鸡肋，食之无味，弃之可惜。

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