文：冠群职说

今年找工作确实很难，我一朋友从年初到现在一直在投简历，居然没有接到一个面试邀请，很是崩溃。如果不投简历、不上网，没有资源，没有人脉，怎么能找到工作呢？

我估计很多人一想到这种极限条件，都觉得完了，不上网、不投简历、又没有关系，还想找工作？别做梦了，天方夜谭。但是这种极限条件，就是你现在不得不面对的现实，你没关系，就得上网，投简历找工作，但是你投简历有人理你吗？

办法都是人想出来的，山道山前必有路，不行就转弯呗。下面就推荐几种我亲自验证过的8种不考简历，也能找到工作的求职办法，或许能给你带来点新的思路。

一、职业访谈

我猜很多人都没听过这个概念，什么叫“职业访谈”？就是找到你想去的那家公司，然后给负责人打电话，约见面当面拜访，想好自己要做的访谈主题。当然了，你肯定会遭遇拒绝，但是这种主动出击的求职办法，可比你海投简历来的有效的多。

如果你顺利的约了一个访谈，一定要让对方给你一个建议，诸如：对于你这样的人，如果要做这个职业，他有什么看法和建议？然后根据他的建议，把自己当成是这个公司的员工，开始做一些方案，计划，经常给他发过去，让他提意见。时机成熟了，你再提出应聘的要求，就会水到渠成。

（这种方法适合有一定知识积累的人去做，如果你想用这个方法，最好和第4种方法一起。）

二、写信

写信其实是非常有用的一种求职办法，不过你写信的对象，一定得是能够有决定权的人，比如老板。你信的内容，一定得对老板有所启发。

高处不胜寒，其实老板和名人都是孤独的，他们希望别人去挑战他们，给他们出谋划策，如果你是工作多年的职场老油条，一定会发现，老板喜欢那些能和他平等对话的人，如果你只是听令做事，那永远都不会在老板的脑子里留下印象。

所以，你写信的内容，要么有自己独特的观点，要么能对人家的业务发展起到促进作用。

（这种方法更适合高端求职，基层岗位一般用不到）

三、混论坛、混自媒体

论坛和自媒体，其实有很多人关注，但是前提是你得活跃，多发帖，多写东西，分享自己的知识，才能让别人看到你。

我一个朋友，就是做了一个自媒体，分享产品经理的相关知识，结果就被大厂给找到，现在年薪好几个0。

（这种方法，最适合普通人逆袭）

四、参加培训

如果你目前真的觉得自己没啥能力、也没啥实力，那就去报班学习，马云为什么要搞湖畔大学，为什么这么多人报名MBA的课程，因为这是积累人脉最快的手段。

如果你实在找不到进入工作的办法，那就找一个培训课程上。

（最适合普通人）

五、加入俱乐部

这种方式和参加培训类似，其实都是找到一个群体，积累资源和人脉，不过对于普通人来说，加入俱乐部这个事情，实施起来有点困难，因为俱乐部的加入会有一些门槛，普通人还是参加培训更靠谱。

六、义务工作

舍得，舍得，有舍才有得。老板最怕的是啥？最怕的其实不是给你钱，而是怕给你的钱不值。如果你对能力特别自信，可以以义工的形式进入，和老板约定，这一个月不要钱。不过你得火眼金睛，选对人。

其实，不管是哪种找工作的方法，核心就是两个：1、想办法认识更多的人；2、想办法表现自己的独特，让别人知道你。传统投简历的目的，就是别人从茫茫人海中找到你，无异于大海捞针，不如自己主动出击，把主动权掌握自己手里。

以上分享，希望对你有所帮助。

我是@冠群职说，专注30+职场人，就业有方法、创业有思维，赶走焦虑、找到方向，共同成长。

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