文/ 小向

现如今互联网发展迅速，使我们的生活发生了翻天覆地的变化，特别是移动支付的出现让我们从线下变为线上，逐渐进入"无现金"时代，以及电子商务的兴起也让我们不出门就可以在网上买到自己想要的东西，除此之外我们的消费观念和思想也发生了改变，特别是工作方面，在上世纪80年代，如果可以到厂里工作就是一件自豪的事情。不但可以挣钱还可以用来炫耀。

在以前，厂里一个月工资都够一家人生活好久，少的时候是几百，多的时候上千，在那个年代这已经是一笔不菲的工资了。那时候可以进厂的都引以为傲，另外，厂子里要求也不高，没有学历也是没关系的只要能吃苦、踏实肯干就可以去上班，在80年代可以进工厂对那个年代的人来讲确实是个很体面、工资也不错的活计。但是时代在变化，现在的年轻人并不这么想，很多人要么干服务员，要么去送外卖和快递，纷纷不愿意进厂上班。在早些年，工厂是年轻人的首选，而现在工厂成为年轻人最"嫌弃"的地方。

现如今我们国家有很多的工厂，在之前工厂还有很多小姐姐、小哥哥，现在都是上岁数的大姐们。年轻人都开始排斥进工厂，大部分人都觉得宁愿做更累的活也不想进厂，进厂从首选变成末选了。工厂越来越招不到人，即便是用很好的条件"引诱"，都不见有多少人来面试，很多工厂面临"用工荒"的局面，就比如我们都很熟悉的富士康，每年都在招人，每年的条件都变得不一样，一年比一年丰厚，但还是极少有人选择留在工厂，现在的工厂就是面临"招不到人、留不住人"的局面。细想一下，就连富士康都面临如此局面，那其他一些小工厂岂不是更加焦头烂额了，其实大家不愿意进厂主要是这几个原因。

第一，很多厂子虽说招工门槛低，但是大部分都是很累的活，工资也不是很高，虽然在招聘的时候，说的是很高的工资，其实这都是经过没日没夜的工作才得来的。而且工厂有淡季、旺季，淡季不加班一个月才不到两千，工资也很受影响。还有就是工厂上夜班十分辛苦，且不说工资，就单单是一个月轮换一次夜班、白班就够让人难受的了。

第二，一般工厂的制度都比较严格，上班时间点也是很长的。现在大部分年轻人都比较喜欢自由，大家不想睁开眼上班，闭上眼还是上班。连点空余时间都没有，吃完饭休息不到半小时就又得上班，可以说是"无缝连接"，每天都是对着机器，时间一久人都变呆了。

第三、大家都觉得工厂没前途，在工厂上班给人一种没有一点技术含量的感觉。并且在厂里待一天出来脑袋都疼，因为厂里面一直是封闭的，工作强度也比较高。给人一种十分压抑的感觉，让人忍不住想逃离。

第四年轻人觉得，在工厂上升空间渺茫，大家都觉得工资低、前途渺茫、自由度低、工作条件差等。对很多人来说，趁着年轻找一份能够体现自己价值的工作比较好，毕竟，工厂的工作可替代性太强了，随时都可能被淘汰掉，所以这也是大家十分抗拒进厂的原因。

第五、也是最重要的一点，外卖自由挣得多，无非就是累一些，要承受"风吹日晒"。但是这些都不是问题，毕竟 年轻人不可以在适合打拼的年纪选择安逸，而且这份工作和你的努力是可以成正比的，你接单接的多，挣得也就越多。上升空间也比较大，另外一个月工资没有上限，还可以接触外界，所以现在成为很多人工作的首选。

现在的年轻人不以"进厂为荣"，"反以为耻"，因为进厂被贴上了标签，如学历低才去、没技术才去。所以很多年轻人为了面子不再去厂里上班，并且今年加入到美团的人数有一大半都是之前制造业的工人，可想而知，现在制造业面临多大的危机了，就连玻璃大王曹德旺的工厂也是面临了"用工荒"的问题。那么大家对此怎么看呢？你认为还有什么原因导致工厂人员紧缺呢？欢迎大家评论在下方！

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