分享职场故事，交流职场经验，欢迎关注“闫湘”。

在职场中和人际交往是必不可少的一部分，职场同仁们都会发现有一部分同事相处起来非常舒服，另外一部分同事一话都不想和他说。

最近豆瓣上的一条帖子上了热搜，本身关系不错的朋友，却因为提醒对方还自己的钱而绝交，到底是谁的错呢？

有一个朋友分享了这样的一个故事，同事问他借了3000块钱，他借了。后来因为同事没有发工资身上目前没有钱，所以被搁置了一个月，一个月以后这位同事离职了。他害怕同事忘记还钱的事情，就在群里故意“点化”这个同事。

这位朋友在公司的群里面直接说道“有些人不还钱，就想要离职。”他这句话并没有其他的意思，只是想提醒这位同事还钱。

结果这位同事转给他三千五之后并没有对他表示没有感谢，只和他说了一句不想说话，就把他拉黑了。这位朋友百思不得其解，他认为给这位同事借了钱，他应该感谢自己的呀！为什么还要把自己拉黑呢？

这位同事在和别人说这个事情的时候，他表现出非常生气的情绪，但是他的其他同事看来这位同事实在是情商太低了，在职场中摸爬滚打这么多年说话应该谨言慎行，他这样直接在公司群里问人家要钱，不仅对这位离职的同事影响不好，对他自己的影响也不好。公司的老板就会认为这位给同事借钱的朋友在工作中也会因为私自的事情耽误工作。

这位同事其实他向朋友借钱的行为并没有任何错误。错的是他问这位同事要钱的方式出现了问题。他发的那个群是公司的群，这个群里不仅有公司的领导，还有公司里的同事们，他这样直接问这位同事要钱不但不给对方留面子，而且还会给同事造成不好的影响，所以这位同事将他拉黑了。

01.同事是离职，又不是永别，不会赖账

同事是离职，又不是永别，不会赖账的。这位同事在向他借钱的时候虽然没有和他说什么时候还他钱，但是他也没有问别人什么时候还钱，双方都存在着问题。

如果他想要同事还钱他可以直接和这个同事直说，不应该直接发在群里，还用暗示讽刺性的语言来攻击对方，把对方离职的原因归结为赖账，在面子上对谁都不好看。

02.该私底下要，而不是这样公开要

这位同事错就错在他的情商太低。问借钱的同事要钱，应该撕下来去么？而不是公开的去要。公司内部的确是为了解决员工的工作需要才设立的，不是为了解决他个人的私事设立的。他应该问这位同事撕下来的去要钱，这样也就不会让对方把他拉黑了。

本来给别人借钱是一种热心肠的表现，结果因为要钱方法的不正当，给这位离职的同事造成了不好的影响，同时这位离职的同事不仅不会因为他借给钱对他表示感谢还会因为她在公司的群里直接问他要钱，对他产生憎恶。

这是情商低的表现。

职场中给同事借钱，却是一个为难的事情。绝大多数职场同仁们在同事借钱的时候都是非常想借的，但是又担心同事不给自己还钱，所以就止步不前，影响了同事之间的关系。高情商的人给同事借完钱之后都是这样要账的。

01.在约定还钱的前两天，提醒一次

情商高的人都是这么要帐的。在约定还钱的前两天提醒对方一次，让对方有一个准备的时间，如果借钱借的多，对方可能会一下子拿出这么多，给彼此一个缓冲期，对两者关系的维持有利而无一害。

同时提前给对方说到该还钱的日子了，也会让对方非常舒服，不会觉得你像是一个债主，并且你自己也不会担心对方忘记还钱，这样对双方都好。

02.私下要账

本身借钱的这个事情就属于非常隐私的事情，在职场中职场同仁们都有同样的感受，如果放在明面上问对方要钱会显得十分尴尬，彼此还是需要在一起共事的，都是同事的关系。放在明面上要钱，就好像变成了债主，逼同事还钱一样。

不要不好意思问同事要钱，毕竟借钱的时候说的明明白白是借给同事的钱。那么再撕下来，问同事要账，也就是理所应当的事情了，只不过要掌握问同事要钱的方法。

03.要账时注意态度

在问同事要涨的时候也要注意态度，态度要非常温和，不卑不亢，不能太过强硬，太过强硬，就感觉像是一个债主不得不还钱一样。同时同事给你还完钱之后，还会影响同事之间相处的关系。

如果问要钱的态度太强硬，会给同事造成不好的感觉，会觉得你这个人不好相处，同时你也是一个斤斤计较，唯利是图的人。

论同事要账的时候还要注意说话的言辞，把彼此都放在平等的位置上，要账的时候也只是告知对方需要还钱了而已，并没有其他的意思。

情商高的职场中人才能在职场中屹立不倒，并且在贵人的帮助下升职加薪。问同事要钱，看上去是一个很小的事情，实则上也是一个考验情商的事情，处理好了，会让同事之间的关系更加的和睦，如果没有处理好，可能就造成了老死不相往来的现象。

相信各位职场同仁们在职场和同事的相处中也有给同事借过钱，各位职场同仁们又是怎么提醒同事还钱的呢？欢迎在下方留言。

上一篇：意外险每年要2000多？业内人士告诉你，你的钱被

下一篇：开店创业｜服装店选址的原则：方便顾客选购服