日前，有网友在脉脉上爆料，“自如这个奇葩公司，招聘看颜值，内部晋升加薪也看颜值体重，体重不达标，不允许晋升，看来熊老板超级爱美女啊！”

贴子上顺带爆出体重标准计算公式：要求男性标准为(身高cm-80)×70%；女性标准为(身高cm-70)×60%，两者体重标准误差需要小于等于正负2.5kg。

如果按这样的标准来计算：那么男性如身高180cm，体重需在135斤-145斤之间；而女性如身高170cm，体重需在115斤-125斤之间！

而爆料中提到的“熊老板”，多名网友推测指的是自如CEO熊林。毕竟，熊林在写给自如6周年寄语中曾透露，自如全国6000名员工很多都用跑10.18公里的方式来迎接自如6周年庆，“希望有越来越多的伙伴爱上跑步，今年我们送给入职满五周年的同事的礼物是一块最新最酷的运动手表。”

这样爱运动的老板肯定比较关注员工的身高体重了啊！

当然，对于这样的标准，有人欢喜有人愁！因为，体重有时候真的是不能反映体型的，由于每个人的肌肉、肥肉、水分的构成不同，有些人就是看着90斤可能上秤120斤的。对于这样的人就不是很友好了。不过，也有网友表示：“让个人身体健康有什么错啊，现在工作这么忙靠自律怎么可能？定这个目标不是很好吗？几年以后肯定很多人会感谢这规定。”

对于“体重不达标，不允许晋升”的说法，自如品牌公关部工作人员予以否认，“不对哈，这个是我们参考的理想指标。”

“其实我们就是希望大家有这个意识和目标，但不是唯一标准制度，这个还是要看晋升人员的业务能力和管理能力的。”该工作人员解释。该工作人员还补充说，“这个是参考指标，不是硬性指标。”

说来说去，反正还是个指标呗！对于这样的指标，你达标了吗？

责任编辑：

上一篇：农业部：粮食总产13390亿斤，连续6年超13000亿斤

下一篇：蚂蚁集团将被金融管理部门约谈，回应称将认真