现在单位发工资都不会直接发现金了，都把工资打到职工的银行卡上面了。不过，很多职工一看到钱打到工资卡上，就马上转走了。对于退休老人来说，他们看到养老金到账就可以放心了，同时提取养老金也是为了平时的开销支出。而对于年轻职工来说，要把刚到账的工资转到支付宝平台里的余额宝，这样既可以用于平时的支付，又可以拿这笔流动资金通过货币基金来理财。

不过，银行员工却向客户介绍，如果工资一到账上，你就把钱转走，银行方面表面没说什么，但是实际上，是很不开心的，因为，银行最好用户常年把钱放在账上，这样都算活期利息（活期利率只有0.3%至0.35），如果存活期的人再多一些，银行利润空间就会更高了。如果用户都把账上的钱都转走了，银行会面临流动性不足问题，放贷业务也会受到影响，而且也会完不成监管部门的考核指标。

而我们认为，工资刚刚到银行卡，用户就将工资转出去，可能会给双方都带来一些影响：首先，对于工资一到账就转出的用户，以后如果你再想向银行申请房贷就会遇到困难，因为你在这家银行里一分钱都没有存，凭什么让银行相信你的还贷能力呢？其实，很多有钱人都喜欢把大量资金存在银行里面，主要是向银行示好，与银行建立起相互信任的关系，一旦以后遇到资金需要周转，银行也会很信任的把钱贷给你。

再者，工资一到账就转出去，如果你是退休老人，银行不会觉得什么，如果你仅是个人把钱全部提光也无所谓。但在年末、年中、季末等关键考核时点，如果大家都要一起集中转账，那么银行就会面临流动性问题。届时就有可能达不到监管考核标准。所以，平时个人工资到账就提出来，对银行影响并不会很大。如果银行在资金考核的日子里大家都把工资转走，银行方面会感受到较大的提现压力。

最后，老年人来提取退休工资，这是要用于日常生活。而年轻人转账工资，主要是把钱放到支付宝平台的余额宝上面进行理财，获得高于活期存款的收益率，这会让银行方面很恼火。因为，余额宝就是通过聚沙成塔的方式，把客户的资金集中起来，然后再与银行谈出一个更高的利率。要知道，储蓄存款是银行融资成本最低的。如果用户都把工资转到余额宝中，银行再向余额宝借钱放贷，那银行的存贷利差就会被压缩，银行的业务也会受到影响。

工资刚刚到银行卡，很多人急着要把钱转出去，如果你平时没有什么有求于银行的业务，那也无所谓，但是如果需要贷款买房、贷款消费，则银行在放贷方面会对此进行考虑的，因为毕竟你一分钱不存在该银行，银行自然不会给你多少优惠政策。

与此同时，很多人把工资都转到了支付宝上的余额宝里面，而银行要再出更高的代价才能融到这部分资金，这会影响到银行的业务。更关键的是，如果大家一发工资就转走，这在平时也无所谓，但是在银行流动性不足或是要应付考核的情况下，银行肯定是不希望用户将资金立刻转走的。

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