引言

养老问题成为社会的热点问题，而人们对于养老金的缴纳问题也日渐的关心，人们也迫切的希望了解到前期缴纳费用对未来养老金领取的影响。

随着全球人口老龄化问题的日渐严重，我们不难发现养老问题已经成为社会的热点问题之一。对此许多国家也纷纷通过建立社会保障制度来缓解养老所带来的问题，在我国最为突出有效的做法莫过于购买社保，即购买五险一金。五险一金中就包括有养老金一项，但是我们都知道社保是根据个人的收入水平来分等级进行缴纳的，那么如果一个年轻人他按养老金的最低档来缴纳十五年，等到他退休之后他能领多少呢？能够满足她的日常开销吗？

缴纳社保无疑是中国人对于未来生活所做的最具代表性的事，社保则是指在就业期间，按照规定按时缴纳社保，其中包含了养老、医疗、失业、工伤、生育保险等五类，它能够让你在退休的时候也按月领取定额的保险金。社保的缴纳可以说是对未来的养老和医疗起到了重要的保障作用，因为它能够最大程度地给予失去劳动力的老年人基本的生活补助，也能够让老年人减少在医疗方面的压力。

二、养老金在社保中的占比

如今对于社保的支出，让广大的中国人民已经形成了强烈的缴纳意识，因为它不仅能够在未来的养老生活中做出贡献，甚至对如今的医疗以及未来的医疗都有一定的帮助，所以对于社保的缴纳人们也尤为认真。众所周知，社保是由国家企业以及个人三部分组成，我们一般所知道的就是有企业和个人两者共同来进行缴纳，而且在缴纳的比例中企业占据的比率较大，以养老保险为例，一般单位会缴纳20%，而个人缴纳8%左右，所以对于拥有稳定就业的人群来说，缴纳社保的压力也自然会降低。

那么我国对于社保的缴纳又是如何规定的呢？首先，我国政府规定缴纳社保的最低年限为15年，而且这15年内要保证不断交不少交。并且遵循多缴多得的原则，若缴纳的时间越长，将来退休后所得到的养老金就越多。其次是按等级划分缴纳的额度，由于我国人均收入水平的不平衡不均匀，所以在缴纳社保时我国政府设置了多档以供缴纳者来进行选择。一般被分为分别为60%、80%、100%、300%四档，假设你的月平均工资为5000元，按照最低的档次来缴纳，那么社保缴费基数就为3000元，然后再按照相应的比例来缴费。

三、能领多少养老金呢？

那么如果一个成年人他的工资为4000元，按照最低标准的2400元来进行缴纳社保，其中他需要缴纳的养老金应该是多少？根据我国政府规定对于就业人员的社保缴纳比例为20%，如此算来2400*20%=480元，则该人就要每个月缴纳480元的社保金。如果按照一年来计算的话，他一年就要缴纳480*12=5760元。而养老金占比例中的28%，即一年所缴纳的养老金约为1612元。医保又是与养老金分开的一类，按照最低标准一年约为2000元左右。每年这类费用约为8000元，十五年就约为120000元。

那么每年要固定的缴纳不少的钱，作为缴纳者在退休后他每个月又能领到多少养老金呢？其实对于养老金的发放，主要又被分为两个部分，一部分是由个人缴纳的金额，另一部分就是由国家补贴部分。一般来说，个人缴纳的金额占据8%，而国家补贴部分占12%，而国家补贴的部分是与当地的薪资水平相挂钩的，即如果当地的薪资水平较高，则所能领到的国家补贴部分也会相对较高。假设你按照最低档的缴纳标准缴纳15年的养老金，按照退休时6000元的平均工资计算，退休之后每月所领取到的养老金为1093元。

结语

由此看来，如果按照最低标准缴纳十五年的社保所得到的养老金并不高，可能还不够日常的生活开销，养老金的领取金额与个人的薪资水平与选择缴纳社保的档次、缴纳的年限、缴纳的地区薪资水平等众多因素息息相关。但是我们从中可以肯定的是，当你的缴纳年份越久，金额越多，退休后你所得到的养老金额就越多。但是对于养老金额的缴纳，需要遵循自愿原则，在个人的经济情况允许之下，选择合适自己的缴纳档次、年限、金额等等，在考虑到未来的医疗养老问题的社会保障情况下，同样也要保证当下的基本生活得到保障。

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