中新网1月14日电 据台湾“中央社”报道，劳动环境与劳工工作满意度息息相关，根据台当局劳动部门调查显示，2019年台湾劳工对自身整体工作感到满意的比率为70.3%，而近一年中有加班者占46.3%，平均每月加班15.9小时。

为了解劳工在2018年6月至2019年5月的工作状况、对工作环境满意度及职涯规划等情形，劳动部门办理“劳工生活及就业状况调查”，以参加劳保的台湾籍劳工为调查对象，总计回收有效样本4116份，并于今天公布调查结果。

调查显示，2019年台湾劳工对整体工作感到满意的比率为70.3%，较2018年上升0.3个百分点，感到不满意者则占3.1%。其中，对整体感到满意者，以性别工作平等、同事间的相处与友谊满意比率都逾96%最高，其次为主管对员工的关切与照顾占94.8%；而不满意者中，以人事考核升迁制度不满意比率占71.7%居首，其次为工作负荷量占68.0%。

在加班状况部分，劳工近一年有加班者占46.3%，较2018年下降1.5个百分点，其中有加班的平均每月加班时数为15.9小时，较2018年增加0.3小时。若按行业别观察，有加班的比率以专业科学及技术服务业占65.4%最高，其次为电力及燃气供应业占61.7%。

另外，劳工近一年月加班时数不曾超过46小时占94.9%，曾经超过46小时占5.1%，较2018年减少2.4个百分点。若按职业别观察，近一年曾经月加班时数超过46小时比率，以机械设备操作及组装人员占8.1%最高，其次为专业人员占7.3%，技术员及助理专业人员占5.0%居第三。

调查也发现，劳工近一年加班者中，每次都有领取加班费或补休占90.5%，较2018年略增0.1个百分点，曾没有领取或补休者占9.5%，而劳工服务单位对劳工加班给付方式以一律给付加班费占42.6%较多，其次为可选择加班费或补休占36.1%，一律给予补休占9.2%居第三。

虽然加班可能减少劳工休息时间，但调查显示，劳工希望维持目前工作时数者占78.8%，希望减少工作时数占13.0%，劳工希望增加工作时数的主要原因为“希望增加薪水”，而希望减少工作时数的主要原因以“更多自己的时间从事其他活动”最多，其次是“更多时间陪伴孩子”。

至于对于退休年龄规划，调查指出，劳工规划退休年龄平均为61.1岁，规划61岁以上退休者占48.8%，而劳工规划退休后的生活费用来源，以“自己储蓄”占78.9%最多，其次为“新制劳工退休金”占61.8%，“劳保老年给付”占46.2%居第三。

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