许戈|寒冬已至,看是谁夺走了你的饭碗
时间:2020-01-16 来源:新闻网 人浏览 -
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2020年开年,市场的意外事件挺多,比如美国对伊朗的定点消除。比如人民币汇率骤升1900点,比如:国际金融协会的报告,对全球债务提出预警,目前全球债务占GDP达322%的历史最高,规模达253万亿。
地球倘若是一间企业,负债是资产的三倍多,已然破产,各国央行行长都躲在小黑屋里发愁,怎么办?
与此平行的,是年初至今,各行业的裁员信息。
360的CEO周鸿祎,悄悄发了一个朋友圈,公布了今年公司年会的奖品:免裁卡.....好惊喜,有没有?
华为任正非说:即使赔10亿,也要辞退7000人
京东的刘强东,近日宣布:未来京东江员工数量减半,每天只需要工作2-3小时,全面 实现“无人公司”,用AI技术颠覆传统管理与服务模式。
裁员各尽所能,说法各各不一:
福利缩减、企业裁员、资本退潮..2019年的冬天仿佛格外寒冷。
此处一如权游,Winter is coming. 凛冬将至。
权游某剧照
我的一位朋友,今年刚好30岁,曾经在家人的各种走关系下,进了当地一家银行,当时在所有人看来,这是一份稳定又体面的工作,然而短短风光3年,他就被末位淘汰出来了。
上周他跟我聊天说到:这个时代真的变化太快了,我一直以为的铁饭碗竟然如此不堪一击,你说我这个年龄还能做点什么?
我苦笑:如果这三年,你保持点危机感,也不会被裁得那么快,拿着稳定的薪水,干着机械性录入资料的活,你觉得你能干一辈子吗?
曾经看似体面风光的银行业,早已成了裁员的“重灾区”,据数据统计去年全球银行业宣布的裁员总人数75000人。伴随的还有日益下降的薪资。
一位作家评论说道:未来几年,裁员情况只会越演越烈,这个时代不再有所谓的稳定工作,每个人都要做好被裁的准备。
话很扎心,却又很实在,就业寒冬正在悄悄降临。
2今年全球各行业裁员步伐统一,节奏相似,表面上看,似乎是全球经济的低迷,贸易保护主义闹得太凶。我认为,这可能是一个原因,但不是主要的原因。
如果仔细看京东和银行的案例,不难发现,之所以出现普遍裁员,二者都提到一个共同因素:人工智能,传统劳动力正面对“AI 人工智能”大潮的冲击。
2000年时,高盛在纽约的总部,共有600名交易员,但到了2017年2月,只乘下2名交易员。
在这个过程中,是因为交易量减少了?并没有,反而增长540%,那么,如此大的交易量,员工却减少了99%,谁来处理?
“自动交易程序”,而这些自动交易程序,由200名计算机工程师维护运作,用200名工程师带来的人工智能,替换掉598高工资的交易员,是一笔不错的买卖。
同样的情况,也发生在德意志银行,时间却是2020年:
当然,还有花旗:
根据英国公司IHS Markit的一份最新报告:到2030年,金融行业的一百万个就业岗位可能在短短十多年内消失,超过130万银行员工将被解雇或重新分配,风险较高的角色包括客户服务代表,财务经理以及合规和贷款人员。
如果说金融行业面对AI的冲击较大的话,制造业可能会更加严重,工业化形成产品的标准化,导致大规模工业生产。
只要是标准化的工作,AI替代优势更加明显。马云在近期的云栖会议上谈及AI冲击时,也反复强调了一个观点:未来的十到十五年,所有的制造行业所面临的痛苦远远超过今天大家的想象,我们必须要有充分的思想准备,并且做好各方面的准备。
李开复也预测未来十大行业将受到AI的巨大冲击:
1、营销员/电话销售
2、客户支持
3、仓库工人
4、出纳和运营人员
5、电话接线员
6、出纳员/收银员
7、快餐店员
8、洗碗工
9、生产线质检员
10、快递员
比如上文讲到京东将裁员50%,就可能涉及到快递员被AI的替代,当然这份名单只是冰山一角。
AI对就业的冲击,远远大于经济危机。从冲击程度来说,如果经济危机蔓延到人员失业,那么,一旦度过危险期以后,经济体恢复活力,制造业、金融业仍然需要大量的劳动力处理业务。
比如,2008年金融危机时,华尔街10万金融从业人员失业,但是,随着经济的恢复,各行业招聘人业陆续恢复到危机前水平。
但如果岗位被AI替代,那么,这些岗位的人工,永远不会再被恢复。
ETC把高速公路收费员干掉了
支付宝把小偷、ATM、银行柜员一起干掉了
电商把全国零售排名第一的大润发干掉了
自媒体把纸媒体干掉了
手术机把外科医生干掉了
.....
可怕的是,这些干掉的岗位,永远不可能再回来.....
3人工智能是大势所趋,为什么?
第一、它解决了效率、质量问题:
我举个例子,比如对癌症的诊断,病理学家用显微镜看样本,正确度建立在他看过多少过往案例上,而且因为人为因素,比如疲劳、情绪,会影响结果准确度。
如果用人工智能的分类器,其准确度可以达到99.5%,可以减少个人判断85%的错误。
更何况,AI没有工作时间概念,随时可用,成本低廉。如果你是院长,是喜欢用一个每天工作8小时的病理学家,还是用一台只付电费,不会要加班工资,准确率增加85%的“人工智能分类器”?
第二、全球债务与经济的希望
文章开头提到,人类度过危机的方式,是通过效率的大幅度提升,比如第一次工业革命,蒸气机和珍妮纺织机,改变手工作坊,第二次、第三次工业革命,都极大在提高了生产效率,但是2008年危机后,全球找不到经济增长的突破口。
另外一方面,因为救助经济,全球各国在规模举债,债务形成了新的危机。
人工智能的出现,可能成为解决债务困境的一个突破口。即尽可能少的投入,形成高产出,这就是工作效率的大幅度提高。
当高盛用人工智能取代交易员,一方面减少了人工成本,另一方面令交易质量提高了30%,而交易差错减少了36.7%,整体利润提升135%。
这就是人工智能带来的行业突变,也带来的新的利润增长点。
无论从企业效率、利润角度,还是从政府债务角度,通过AI实现全要素生产率的是高,是度过当下危机的方式之一。
所以,未来五到十年,将是AI大力发展的时间段。
4人工智能带来的机遇:有点类似于十年前,我们谈论任何行业的“互联网+”,但是,互联网+带来的可能是商业模式,行为习惯的改变,创造了足以改变人们消费习惯的电商新经济体。
而人工智能的兴起,可能带来的效率的基因突变,它的作用,更可能类似于之前的工业革命。
因此,各行业未来必然会拥抱人工智能,谁先利用人工智能,谁可能在同业竞争中占据优势。所以在投资领域中,与人工智能相关联的企业,在未来几年将可能获得市场青睐。
危机:这里讲的危机,可能是那些有可能被人工智能取代的行为,或者劳动力。
未来最容易受到人工智能冲击就是那些标准化,流程化,或者知识单一化:
最简单的例子就是高速公路的收费,工作要素的标准化:比如开多远、载重多少,收多少费,完全通过AI人工智能瞬间实现,而且效率高、成本低。
所以,无论选择未来的行为,还是当下的就业工种,应该尽可能避开这一类工作。
其次,知识的单一化,可能带来未来岗位的危机,比如过去,考出会计证,做一个会计,可能比较吃香,各行业都需要会计。但AI出现以后,简单的会计、审计等均可能被替代。因为知识结构相对单一。
如果一个人有跨行业的知识,并且可以结合起来使用,这一类人,最不容易被AI取代。
你会发现,没有一个行业,一个岗位,能永远大把大把捞钱。国企改革,互联网转型,无论是新兴行业,还是传统事业单位,即使是公务员,也一样被这个时代大潮裹挟。
就如大润发创始人黄明端离职的时候说:即使你战胜了所有对手,但同样输给了时代。