你肯定也看了这两天的很多新闻。如果从1月23日算起，到2月10号，才20天的时间，第一批企业就开始扛不住了，陆陆续续开始倒下。

其中还有一些挂新三板的公司，还有很多一年赚几个亿的“还不错的企业”。就连西贝这样的优质股、资金流很健康的企业，也抗不过3个月。

很多人就纳闷，为什么一年赚几个亿，利润也有大几千万，却1个月都撑不下去？按常理不应该啊。

即使1~2个月之内没有营收，但公司这些年累计下来的钱，坚持两三个月应该没问题。

可是，这背后有很多“时也、势也、人也”，任谁也绕不过去。

那位撕掉员工联名信，卖房也要让员工有饭吃的硬核老板是值得尊敬的，但并不是说那些倒下的老板就是逃兵。

有的公司这些年是赚了钱，如果按累计的净利润，肯定有不小的规模。所以，每个老总或大股东至少都应该趁几套房、几辆车。

如果砸锅卖铁，按“清零模式”来计算，拿出资金给企业充血，肯定能抗的久一些。

在“人性”面前，如果是你，你愿意放弃自己的优越生活，资产清零吗？好不容易实现的财务自由，一夜之间回到解放前，你舍得吗？

所以，留得青山在，不怕没柴烧，这个逻辑并没有错。

如果真要硬抗1-3个月，估计很多人咬咬牙，也就过去了，中国人最是艰苦耐劳。但问题在于，大家都不知道这个影响究竟会持续多久。

比如餐饮行业、影院娱乐行业，即使疫情过去了，短时间内，估计还是没太多人去。这些地方本来就人群聚集，容易感染。如果是你，你会疫情一解除就马上去吗？

所以，上班时上班，下班后，加班的在公司加班，没事的就赶紧回家。街上冷冷清清，没人下馆子，没人看电影，你让这些行业，怎么“硬抗”呢？

在这种不可抗力面前，更多人会发现铁饭碗的好处。

我有两个朋友，在北京当公务员，回武汉老家过年去了。基本可以肯定，疫情结束前，他们不太可能回北京，只能在家远程办公。

至于远程办公的效率，相信体验过的人，心里会“呵呵”的。但是，他们工资不会少一分，待遇如常，还能难得在家陪陪父母家人，谈不上带薪休假，但肯定也是半休半工的状态了。

但另外一些朋友，就没那么幸运了，有一两个听说公司正在讨论是否要关闭，老板希望及时止损。

公司可以解散，老板留下资金，行情好了再重新办一家。但员工怎么办？朋友失去了收入来源，房贷、车贷却还要还。

所以，铁饭碗，在此时此刻，及以后，将会变成“金饭碗”。

旧去新来、新陈代谢、生死轮回……本是自然规律。一场疫情，打破了一些旧的东西，就一定会带来新的东西。上帝关上一扇门，也一定会打开一扇窗。

最近火爆的线上办公、线上教学、在线软件、手机游戏就迎来了爆发期。以前花多少钱推广，拉新留存，都不如这几天的业绩。

回想2003，因为非典，马云才决定开发淘宝，刘强东也被逼无奈+狠下决心走电商道路；

那2020年，又恰逢5G大年，时代的风潮和浪口已经铺开，谁能成为下一个时代的弄潮儿？

是你？是我？还是，我们？

我是千城，读完1000本书，梦想走过1000座城！欢迎右下角点赞、右上角关注！

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