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　　继多年前梁家驹、张子欣、罗世礼等多名大将“解甲归田”后，中国平安再失一位“外脑”高管李源祥。昨日，中国平安、友邦保险同步公告，宣告这位伴随中国平安走过15个年头的“总教头”将开启新征程。接棒李源祥挑起大梁的将是来自平安自己培养的本土高管陆敏。

　　作为中国平安“海外军团”领军人物之一，李源祥对平安近十年保险业务的健康稳健发展功不可没。他将国际先进保险理念与中国实际相结合，带领平安巩固了保险业务的核心竞争优势，在产品、服务、渠道和运营体系等方面升级强化了系统平台，并建立了人才梯队。

　　他也是中国保险机构中身价最高的高管之一。2017年、2018年，平安给李源祥开出的税前薪酬分别为1303万元和1457万元。2018年末，他一举成为平安增设的3位联席CEO之一。

　　身居高位、手握千万年薪，李源祥缘何要请辞？首先，新东家更有诚意。友邦昨日公告透露，李源祥已获委任为候任友邦保险集团首席执行官兼总裁，并于2020年3月1日起生效。友邦给他开出的2020年度目标总薪酬为702.53万美元（近5000万元人民币），其中包括846.6万港元的年度基本薪金、198万美元的短期奖励目标及396万美元的长期奖励目标。

　　不仅如此，李源祥还将从友邦获得一笔巨额“转会费”——2815.1122万美元（近2亿元人民币），以补偿因他离开平安而失效的长期奖励金及延期付款。

　　业内人士称，综合工作强度、薪酬奖励、上升空间、内部话语权等因素来看，于李源祥而言，友邦的这份新工作似乎性价比更高。

　　李源祥这些年在平安打下的“江山”，为继任者带来不小的压力。平安昨日透露，接替李源祥新任首席保险业务执行官的，是平安集团首席信息执行官、汽车之家董事长兼CEO陆敏，他将分管平安的保险业务及个人综合金融业务。

　　在平安的高管团队中，陆敏是本土产生的典范之一。22年前平安推出一项“跨世纪人才招募计划”，陆敏就是其中百人之一。儒雅、有想法、高情商，有一定的战略眼光，这是平安同事给他的标签。

　　平安内部人士评价称，自十几年前从平安人寿副总经理之位卸任后，虽然陆敏并未奋战在平安核心业务一线，但自他2016年起执掌汽车之家后所表现出的能力，深得马明哲赏识。今年11月初，平安内部发文，任命他为集团首席信息执行官。

　　不过，外界所担忧的是，被业内视为转型最早、基础最牢、业绩最稳的平安人寿，是否会随着首席保险业务执行官的换将而产生经营思路上的变数。就在两个月前，平安人寿才宣布将调整组织架构，开启全面数据化经营转型，通过实施“2355”改革工程计划，构建五大职能中心和五大销售区域，以强化科技赋能和价值经营，确保公司战略稳步推进及业务持续增长。

　　对此，平安方面表示，陆敏上任后可发挥其变革管理和突破能力，将推动保险业务数据化经营、智慧化转型，进一步提升保险业务市场竞争力，推动保险及个人综合金融业务迈上新台阶。同时，基于他在多个业务线和职能部门的工作经历，以及对平安文化、机制和金融、科技团队的深刻认识，陆敏也将从集团层面加速推动个人金融服务业务的深度协同落地。

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