这周各部门已经开始陆陆续续、因地制宜地复工了，复工前青城就说让我写篇东西给大家，我一直迟迟没有动笔，虽然我一直对自己的文笔很自信，自认为任何主题都可以信笔拈来言之有物，但是这一次，我真的有点不知道该如何落笔。

这次疫情，发生了太多的事太深的事。俗话说日久见人心，其实时间只是见人心的一个方法，遇事、尤其是遇到生死攸关的大事，也能见人心。过去一个月，相信每个人都进行了一次此生最深刻的思考，关于真相、关于真理、关于世界、甚至关于人生。

促使我们第一次这么深刻思考的，不仅仅是只能足不出户，还有每天朋友圈里此起彼伏的各种消息，新闻上前前后后的各种报道，身边各种被封的号被封的群，李文亮医生的训诫书，许许多多战斗在一线医生的身影，以及电视上打赢武汉保卫战、湖北保卫战的豪言壮语……

我相信，经此一次，所有人对所有的事情都会有一个更深入的看法。

摄影：孙陶然

此时此刻，如果一定让我对拉卡拉的小伙伴们说点什么，我最想说的首先是：公司是所有小伙伴们的坚强后盾。

我是一个坚持原则的人，虽然我历来认为公司就应该按劳分配论功行赏，一个团队不淘汰那些滥竽充数的人就是对所有努力奋斗的人的不负责任，虽然拉卡拉一直推行军功文化，但是，在此危难之际，我的原则、公司的原则都非常明确：保障员工的安全第一，保障业务系统的运转第二，完成既定的3K3T第三，而且，公司不仅仅保障所有在职员工的安全，如果大家或者大家的家人遇到困难，公司同样全力以赴。

我不赞同某些部门下达的什么在家工作期间双倍工资、可以留一个人在家照顾孩子工资照发之类的要求，因为那没有依据，是慷别人之慨，不是公司的本分。

任何时候，本分和情份不能混淆，公司的本分就是各尽所能按劳分配，否则都不干活儿还要双倍工资，公司垮了哪里还有工作哪里还有工资？非常时期，或者正常时期员工遇到了困难，公司当然会予以通融甚至支援，那是公司的情份。

这个世界要好，首先是每个人要尽自己的本分，其次是尽可能多的人尽可能多的尽自己的情份，不能混淆。如果反之，每个人都不尽自己的本份空谈情份，或者大慷别人之慨，最终的结果必然是一地鸡毛。

就像现在的很多政策，根本就没有搞明白，企业是鸡，就业、工资甚至GDP都是卵，有鸡才有卵，一味的做杀鸡取卵的事，等鸡没了，哪里会有卵？

我是一个重情份的人，拉卡拉也是一个重情份的公司。我可以负责任地告诉大家，虽然疫情对公司的经营有一定影响甚至很大影响，但是公司一定能够在疫情中生存下来继续发展，向着我们的愿景前进。而且，公司会是所有拉卡拉小伙伴们的坚强后盾。

经营好公司，不让公司裁员或者倒闭，是我和执委们的本分，按照五行文化的要求恪尽职守，是每个小伙伴的本分，我们都尽了本分，公司才能生存下来和继续发展，才谈得上帮助遇到困难的小伙伴以及对社会尽我们的本分和情份。

此次疫情，拉卡拉捐资1200万，蓝色光标捐资1000万元，我号召北京大学企业家俱乐部的同学们大家一共出资1亿多元人民币组建了北京大学企业家俱乐部白衣天使守护基金，用于持续支持、鼓励白衣天使们恪尽职守、身先士卒以及见义勇为，这是公司对社会对国家尽的本分，当然随着公司发展壮大，我们还会对社会尽更大的本分。

我坚信疫情一定会过去，但疫情过去以后，哪些企业会活下来哪些企业会活得更好哪些企业会死去，取决于每个企业的经营水平。请大家相信，拉卡拉的经营水平是我和青城以及执委们的本分，是公司T30、T100、T300干部们的本分。

也许我们可能抓不住一个个忽闪而过的“风口”，也许我们不是每一轮“浪潮”之中政府的名片和媒体流量的“宠儿”，但我们一定会是一家能够持续为消费者创造价值，持续为员工提供体面就业，持续为奋斗者提供舞台，持续与创造者分享成果的企业，这是拉卡拉的本分。

孙陶然

2020年2月12日

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