有消息称，中国平安联席首席执行官李元祥向转职友邦支付了高薪，这一消息引起了人们的广泛关注。

根据友邦(1299.HK)的公告，李元祥将从2020年6月1日起接替黄景辉担任友邦集团首席执行官兼总裁。李元祥2020年的年薪将包括8466000港元的年薪、1980000美元的短期奖励目标和3960000美元的长期奖励目标，年薪总计7025341美元(约合4945万元人民币)。

同时，友邦保险还将赔偿李元祥28151122美元(约1.98亿元人民币)，以补偿因平安辞职而到期的无所有权长期激励和延期支付。发放金额将在6年内以限制股和现金支付的形式支付。

换句话说，为了挖掘李元祥，友邦提供了近2亿元的转会费和近5000万元的年薪。

具体而言，从2020年开始，李元祥将连续六年从友邦获得656.2667亿美元、514.3.563亿美元、426.3893亿美元、333.333亿美元、333.333亿美元和551.433亿美元。

作为中国保险业对外开放的见证，中国平安个金业务于1992年率先以独资方式进驻上海，成为目前中国第一家也是唯一一家外资独资个人保险公司。相比之下，中国平安个金业务的业务相对单一，集中于个人保险业务。虽然目前的监管政策和试点安排促进了京津冀保险业的协调发展，但中国平安个金业务在该地区的业务范围已经扩大，但与中国平安个金业务相比，仍存在差距。作为平安金业在中国的负责人，李源祥显然对自己的身体有很大的影响。

事实上，中国平安也不想吝啬为优秀人士支付高薪。根据平安2018年年度报告，李元祥2017年和2018年的税前年薪分别为130.37万元和1457.9万元，在中国平安高管中排名第一。

根据友邦保险2018年年报，现任集团首席执行官兼总裁黄经辉2018年共支付966.7万美元(约合人民币6800万元)。

54岁的李元祥拥有剑桥大学的金融和金融硕士学位。2004年，李元祥加入中国平安，担任平安人寿保险董事长的特别助理、总经理和董事长。此前，李元祥还担任中信保诚人寿(Citic Prudential Life)总经理。

2018年12月，平安宣布增设三个联席首席执行官职位，由李元祥、谢永林和陈新英领导。在公司董事长兼首席执行官的领导下，三位联席首席执行官管理着他们的个人、企业和技术业务，并在三个业务集团之间进行了统一的领导和专业分工。李元祥负责个人客户的综合金融业务。

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