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　　导读：11月22日，21世纪经济报道记者独家获悉，中国平安联席CEO李源祥离任，下一站将是友邦保险。据了解，李源祥在友邦保险的2020年度目标总薪酬为702.53万美元。若以年薪4942.23万元计算，2020年法定工作日251天，则李源祥当年日薪为19万元。

　　700万美金年薪挖人！

　　平安李源祥转战友邦保险

　　11月22日，21世纪经济报道记者独家获悉，中国平安联席CEO李源祥离任，下一站将是友邦保险。

　　11月22日，中国平安公告称，李源祥因为个人工作安排原因将辞去公司执行董事、联席首席执行官、常务副总经理及首席保险业务执行官职务。

　　就在同一天，友邦保险集团董事会宣布，委任李源祥为候任集团首席执行官兼总裁，并于2020年3月1日起生效。彼将于2020年6月1日起接任黄经辉为集团首席执行官兼总裁。

　　图片来源 / 图虫创意

　　根据公告，李源祥的服务合约将由2020年3月1日起为期三年，公司具有与其续订往后三年服务合约之选择权。

　　2020年薪酬将包括846.6万港元的年度基本薪金、198万美元的短期奖励目标及396万美元的长期奖励目标，年度目标总薪酬为702.53万美元（折合人民币4942.23万元）。此外，还将获得因离开平安而失效的长期奖励金及延期付款补偿。该补偿的总价值为2815万美元（折合人民币1.98亿元）。

　　若以年薪4942.23万元计算，2020年法定工作日251天，则李源祥当年日薪为19万元。

　　李源祥 资料图 （图片来源 / 图虫创意）

　　李源祥今年54岁，拥有逾30 年保险业的经验。

　　1965年生人的李源祥是剑桥大学财政金融硕士。

　　在加入平安集团前，李源祥曾于英国的 Prudential plc 担任多个高级职位，包括中信保诚人寿保险有限公司的总经理，于香港特别行政区、印度、印度尼西亚、中国台湾、泰国及越南等多个亚洲市场均拥有丰富经验。彼于新加坡金融管理局开展其事业生涯。

　　自 2013 年 6 月起，李源祥担任中国平安保险（集团）股份有限公司的执行董事，并曾任该公司联席首席执行官及首席保险业务执行官。

　　李源祥在平安16年

　　李源祥与平安的缘份始于被称为“华人保险教父”的梁家驹。2003年，“SARS”期间，马明哲曾亲临香港力邀梁家驹加盟。梁家驹加盟平安时，带来了其助手李源祥。

　　图片来源 / 图虫创意

　　2004年，李源祥以平安寿险寿险董事长特别助理的身份加盟平安。

　　经过数年发展，李源祥先接替梁家驹升任平安寿险董事长，后来又逐步晋升为集团常务副总经理、副首席执行官兼首席保险业务执行官。

　　2018年12月，平安在深圳召开的第十一届董事会第四次会议，审议并通过了《关于完善公司执行委员决策机制和组织体系的议案》，增设三个联席CEO岗位，由李源祥、谢永林、陈心颖担任。根据安排，李源祥、谢永林、陈心颖三位联席CEO分别统筹管理个人、公司、科技业务。

　　众所周知，寿险是平安最为重要的利润来源之一。

　　2019年前三季度，平安寿险及健康险业务实现营运利润691.04亿元，同比增长30.5%；新业务价值同比增长4.5%至588.05亿元。

　　2019年前三季度，平安实现归属于母公司股东的营运利润1040.61亿元，同比增长21.5%；归属于母公司股东的净利润1，295.67亿元，同比增长63.2%。

　　此前，平安寿险的人事和战略都发生了一系列变动。

　　2018年11月，平安寿险董事长丁当不再兼任CEO一职，负责公司党建工作和品牌宣传工作，总经理余宏全面负责主持平安寿险日常工作。

　　2019年9月23日，平安人寿宣布，公司将构建五大职能中心和五大销售区域。具体而言，平安人寿将一、二元事业群（一元事业群包括9个中心城市以及11个经济较发达且地级市发展较好的市或省份及地区；二元事业群包括另13个省份及地区，以及12个经济欠发达省份及地区）拆分为五大作战区，即重构东区、西区、南区、北区、中区五大销售区域，及渠道管理、运营、产品、共同资源、投资管理五大职能中心。

　　根据李源祥的表述，“2015年的组织架构改革分设一二元事业群，按各自市场特征和发展目标，有针对性投入资源，贴近了市场需求，取得了不错的经营业绩。本次组织架构变革，主要是配合整个集团全面数据化经营转型的需要，搭建总部超强大脑，提升经营管理的先知、先觉、先行能力，确保政策的前瞻性、统一性。总部的五大中心，主要扮演指挥部、参谋部、弹药库、后勤部等角色。此外，总部将优化部门建制，重新设计业务流程及岗位，实现部门对业务端到端的运行，降低沟通成本，提高管理效率。”

　　目前，寿险代理人增员、转型是行业面临的重大课题。截至2019年9月末，平安寿险代理人数量124.5万人，较2018年底下降12.1%。这意味着，从数量上来看，平安寿险个险营销员减少了17.1万人。平安寿险回应称，这是坚持“有质量的人力发展”策略，通过科技赋能，持续推动代理人渠道转型升级。

　　接棒李源祥，陆敏再担重任

　　与此同时，中国平安将聘任陆敏接替李源祥出任首席保险业务执行官，分管平安保险业务及个人综合金融业务。

　　陆敏是平安的一员老将。

　　拥有英国Dundee（邓迪）大学工商管理硕士学位的陆敏，于1997年加盟平安，在平安工作的22年履历中，拥有长期的保险业务经验，曾先后担任中国平安人寿保险公司副总经理、平安健康保险股份有限公司董事长兼CEO等职务；还曾长期担任集团董事长特别助理、集团战略发展中心主任等重要领导岗位职务。

　　2016年6月，21世纪经济报道记者独家获悉，经汽车之家董事会批准，任命陆敏为公司董事长兼CEO。

　　彼时，陆敏在给汽车之家员工的内部信中表示，“大家好！我是陆敏。经董事会批准，我非常荣幸地受聘为公司董事长兼CEO，成为汽车之家的一员。虽然我来自中国平安，但从今天起，我就是汽车之家的一员。”

　　自2016年担任汽车之家董事长兼CEO以来，陆敏提出并升级汽车之家“4+1”智能汽车生态圈，汽车之家净利润实现3年增长1.5倍，股价涨幅超300%。

　　11 月 5 日，汽车之家发布第三季度财报，前三季度核心业务净收入50.5亿元，同比增长12%；其中，新业务快速增长，净收入10.4亿元，前三季度同比增长93%，截止2019年9月末，共有26家主机厂购买汽车之家数据产品。

　　这次，陆敏再担重任。一位平安内部人士评价称，“陆敏是少有的横跨保险、互联网的平安本土高管。”另一位陆敏的前同事评价称，“能力没得说。”

　　根据平安官方的评价，“陆敏对保险业务非常熟悉、专业，具有丰富的职业履历，良好的国际视野，杰出的商业敏感度及变革管理和突破能力，是平安首席保险业务执行官的最佳人选。相信他上任后，将会更好地推动保险板块业务数据化经营、智慧化转型，显著提升保险业务竞争力，强化个人综合金融业务协同性，推动保险及个人综合金融业务迈上新台阶。”

　　附：平安集团公告

　　11月22日， 中国平安公告称，李源祥因为个人工作安排原因将辞去公司执行董事、联席首席执行官、常务副总经理及首席保险业务执行官职务。李源祥将继续工作至2020年1月31日。公司将聘任陆敏接替其出任首席保险业务执行官，分管本公司保险业务及个人综合金融业务。

　　李源祥表示：“在平安工作的16年间，我见证了改革开放大潮下中国平安的一路奋斗和发展奇迹。在平安的16年职业生涯，是我个人职业生涯中最重要、最宝贵的经历，也是我最值得骄傲的职业历程。16年来，从寿险公司董事长助理、总经理、董事长到集团公司首席保险业务执行官、常务副总经理及联席首席执行官，每一步的成长，都得益于平安优越的体制、专业的管理机制和开放、包容的文化和富有进取精神的团队。我与马明哲董事长、两位联席CEO及其他各级管理干部和同事们建立了深厚的友谊。我感谢平安的同仁们对我工作的支持和帮助，特别要感谢马明哲董事长对我一直以来的悉心栽培，他对我多年的提携和启导，将使我受益终生。”

　　中国平安对李源祥在职期间为本公司所做出的重要贡献表示衷心感谢！李源祥自2004年加盟平安以来，致力于将国际先进保险理念与中国实际结合，带领平安巩固了保险业务的核心竞争优势，在产品、服务、渠道和运营体系等方面升级强化了稳固的系统平台，建立了人才梯队，实现了平安保险业务的不断超越发展。同时，李源祥也为平安金融+科技、金融+生态的转型做出了重要贡献。

　　公司经研究决定，将聘任陆敏出任首席保险业务执行官，分管本公司保险业务及个人综合金融业务。

　　陆敏拥有英国Dundee（邓迪）大学工商管理硕士学位，于1997年加盟平安，现任集团首席信息执行官、汽车之家董事长兼CEO。陆敏先生在平安工作的22年履历中，拥有长期的保险业务经验，曾先后担任中国平安人寿保险公司副总经理、平安健康保险股份有限公司董事长兼CEO等职务。

　　陆敏还曾长期担任集团董事长特别助理、集团战略发展中心主任等重要领导岗位职务，有较强的战略领导力、丰富的实践经验和杰出的业绩贡献。自2016年担任汽车之家董事长兼CEO以来，基于对平安集团战略和金融+科技板块协同布局的深度理解，提出并升级汽车之家“4+1”智能汽车生态圈，带领汽车之家在过去3年内取得显著的转型成效，净利润实现3年增长1.5倍，股价涨幅超300%。其担任集团首席信息执行官以来，积极推动集团相关科技业务的创新发展。陆敏先生对保险业务非常熟悉、专业，具有丰富的职业履历，良好的国际视野，杰出的商业敏感度及变革管理和突破能力，是平安首席保险业务执行官的最佳人选。相信他上任后，将会更好地推动保险板块业务数据化经营、智慧化转型，显著提升保险业务竞争力，强化个人综合金融业务协同性，推动保险及个人综合金融业务迈上新台阶。

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