每个人都希望在工作中多挣些钱，不过如果能够在日常上班时穿着牛仔裤，愿意放弃这笔钱的人却惊人的多。

任仕达公司于上周二发布的一份新研究发现：三分之一的美国工人为了随意着装，愿意放弃薪水中额外的5000美元。更令人惊讶的发现是，同样比例的受访者（33%）十分讨厌正式着装，以至于他们在被迫遵循保守着装要求时会选择辞职或拒绝入职邀请。

任仕达美国的非技术人员首席执行官特拉西·菲亚特在声明中表示：“工作的性质——何地、何时、如何完成工作——在过去几年里发生了翻天覆地的变化，许多变化最终导致了职场正式性的减弱。让员工有权每天穿上自己喜欢的衣服，展现他们的个性很棒，但雇主制定明确的指导，确保每个人都感到舒适同样重要。”

调查得出的数据可能令人惊讶，不过工作环境宽松化的趋势对企业而言并非新闻。过去几年里，许多公司已经放松了对着装的要求。高盛集团（Goldman Sachs）在2017年做出了相关调整，以提高对技术人才的吸引力。此前一年，摩根大通（J.P. Morgan Chase）表示将在大多数场合允许员工穿着商务休闲装。而早在2013年，巴克莱银行（Barclays）就开始在周五允许员工穿便装上班。（财富中文网）

译者：严匡正

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