股价下挫，去年业绩滑坡的熙菱信息（300588.SZ）推出了2020年的半价股权激励。

2月17日一早，熙菱信息披露，公司计划向60位激励对象，授予限制性股票数量415万股（占股本总额16325.15万股的2.54%）。60人中包括董事、副总经理、董秘、财务总监杨程，副总经理、技术总监张登，副总经理、人力行政总监罗鹃，副总经理费涛和师少飞，以及另55位核心骨干。

据悉，此激励计划需在股东大会审议通过后60日内完成授予日的确定、授予登记、公告等相关程序。解除限售分三期，解除限售比例分别为40%、30%、30%。

熙菱信息设定授予价格为4.9元，此价格是以激励计划公告前20个交易日公司股票交易均价（前20个交易日股票交易总额/前20个交易日股票交易总量）每股9.79元的50%来定。值得注意的是，熙菱信息近期股价一度下坠至8元以下，而这是熙菱信息3年时间来的新低，此时计算均价再推半价激励，授予价格自然也就不足5元了。

如此授予价覆盖高层核心员工，那解除限售的条件又如何呢？据悉，此激励计划的考核年度为2020-2022年三个会计年度，每个会计年度考核一次，但值得注意的是，三次考核的基数都是以2019年净利润为参考，即2020年净利润同比增长率需不低于50%，2021年较2019年的净利增长率不低于200%，2022年较2019年净利增长率不低于250%。

乍一看增幅，确实不小，但实际情况是，熙菱信息2019年前三季度亏损2849.8万元，同比大幅下跌905.4732%，2018年全年的净利润还有2245.49万元。进一步查阅公司的业绩预告了解，熙菱信息预计自己2019年的净利润500万元-1170万元，同比下滑77.73%-49.9%。

假如以500万元低线来算，2020年只要完成750万元净利润，2021年完成1500万元净利润，2022年完成1750万元净利润的下线，股权激励即可成行。而1750万元的数据距离此前2018年完成的2245.49万元净利润，尚还有一大段距离。

资料显示，熙菱信息于2017年1月5日上市，主营智能安防及信息化工程（产品）等，其政府客户居多，新疆是其主阵地。

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