东野圭吾说：世上有两样东西不可直视，一是太阳，二是人心。

在这个大众创业、万众创新的时代，无数人纷纷投身创业浪潮，期待能在时代的洪流中留下属于自己的印记，中国每天有1万多家企业注册，平均每分钟诞生7家企业。

然而，创业从来都是一件九死一生的冒险，只有少数人能够得以幸存。数据显示，中国中小企业的平均寿命仅2.5年，集团企业的平均寿命仅7-8年。

不过，最令人痛心的，还是在于无数企业的倒下，并不是因为外部变化，而是死于内部争斗！

今天，我们要讲的这个故事，堪称创业企业死于内耗的典型案例，从风光一时、高速成长，到迅速衰落、走下神坛，竟是因为创始人之间的利益争斗，其剧情之离奇、争斗之激烈，堪比宫斗剧，甚至有投资人将其形容为“惊天动地”！

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成立于2017年的Roadstar.ai（深圳星行科技有限公司），曾经是业内知名的“无人车创业明星”，拥有履历光鲜的全明星创始人阵容，高管来自于谷歌、苹果、特斯拉、英伟达、百度等世界名企。

由于处在创业风口，又有强大创始人加持，Roadstar.ai备受投资者青睐，曾创下行业A轮融资额之最。创立之初便获云启资本、松禾远望资本等机构千万美元天使轮投资；一年后又取得了1.28亿美元的A轮融资(约合8.12亿人民币)，刷新行业融资数据。

然而，如今的Roadstar.ai，却是人去楼空、濒临倒闭。“公司的员工都走了，只剩下创业者和投资人在撕逼”。

那么，我们就要问了，这么一把好牌，是如何被打烂的？

让我们先来认识一下公司的几名核心创始人。为了让大家更形象地认识他们，我们采用了前员工对他们的评价作为其个人的性格标签。

（图：Roadstar.ai官方页面）

佟显乔

职位：CEO

性格特点：国企领导

履历：弗吉尼亚理工大学无人车方向博士，曾就职于苹果特殊项目组、英伟达自动驾驶算法组，在百度硅谷团队负责无人车定位和地图。

衡量

职位：CTO

性格特点：大学教授

履历：曾就职于特斯拉 Autopilot组、谷歌地图街景组，在百度担任自动驾驶项目组技术委员会核心委员。

周光

职位：首席科学家

性格特点：江湖大哥

履历：从德州大学博士毕业后，即加入百度硅谷无人车团队，负责标定、感知等方面的工作。

这三名联合创始人是百度北美研发中心同事，2016年，无人车创业浪潮在中国兴起，三名野心勃勃的青年才俊嗅到了机会，决定联合创业。

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人才是第一动力，三名意气风发的年轻人很快就证明了自己的实力。他们自主研发了HeteroSync异构多传感器同步技术和DeepFusion数据深度融合技术以及定位于L4级别自动驾驶。

自身强大的创新技术+贴切实际的商业模式，Roadstar.ai迅速崭露头角，在行业内各项世界级大赛中摘得桂冠，并一举成为国内无人驾驶领域估值最高的初创公司。

然而，三名能人聚集在一起的后果就是——谁都觉得自己牛X，谁也不服谁。之所以选出了佟显乔当CEO，是因为他看起来比较成熟，而且在公司注册时出钱比较多，还为大家垫付了不少差旅费。

而且，在股权分配问题上，三名创始人本来希望是“绝对平均”，只是因为这样的股权结构没有办法受到投资人的认可，没有办法融到钱，所以勉强同意CEO佟显乔持有更多股份。

共患难易、同享福难，在短期的高速发展之后，三人之间的龃龉就产生了。在最开始的创始人介绍中，我们也看到了几位创始人的性格迥异，在缺乏互信的基础上，难免会存在磨合问题。

2018年3月，首席科学家周光就拉上了CEO佟显乔，以及公司的首席战略官那小川，计划赶走CTO衡量，因为觉得他的“技术贡献不够、也不符合创业公司节奏”。

但是，计划执行过程中，本是带头人的周光，看到那小川赶走同事的积极性之后让他深感不安，又想到佟显乔和那小川是哈工大同学，两人加起来的股份远超过他，这让周光有了“唇亡齿寒”的感觉。

没有永远的敌人，只有永远的利益。于是乎，本计划“赶走”衡量的周光，反而另与衡量结盟，两人静待蛰伏，密谋赶走那小川。

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而那小川，也终于被他们抓到了错处。

那小川作为首席战略官，承担了引进投资的工作。2018年5月，Roadstar宣布完成A轮1.28亿美元融资，投资人打款之后，本是希望Roadstar能把钱放到兴业银行，让多余的资金先吃银行利息。

但那小川嫌弃银行理财收益太低，所以并没有依投资人所愿，反而把钱取了出来，买入了年化利率5.8%的五矿信托产品和4%奇点金服等理财产品。

以我们旁观者的角度看，那小川的动机是可以理解的，毕竟也是为公司考虑。但问题就出在，那小川没跟别人打招呼就自作主张，尤其没让周光和衡量两位联合创始人知道。

于是，这个消息经过层层渠道，传进投资人的耳朵里，就变成了那小川“买入P2P理财造成巨亏”“收受回扣”。

给你点颜色，你就敢开染坊？投资人登时大怒，要求那小川马上下课、离开公司。这一决定自然遭到了同是哈工大同学的佟显乔反对，于是投资人索性让佟显乔一同出局。

让两人OUT的同时，投资人希望能掌控公司公章和网银U盾，于是委派周光前去向佟显乔取回，但佟显乔并不乐意，为了争夺公章两人爆发冲突，甚至传出了“械斗”的消息。

无论如何，胳膊拧不过大腿，佟显乔最终还是把公章和U盾交给了投资人，自己也被停了职，由衡量接任佟显乔的CEO职位，而由周光接替衡量的CTO职位。

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本来，投资人以为，虽然经历了种种风波，但事情总算告一段落，公司总该能走上正轨了。然而令人没想到的是，这轮高潮迭起的撕X大戏，还只是个开始。

我们之前也讲了，衡量的性格像“大学教授”，执行力比较弱，很多事情虽然能说但是并不会做；而周光的性格则类似于“江湖大哥”，能够与下属打成一片，因此这样的人就比较容易聚拢人心。

所以，周光的存在很快让最新走马上任的CEO衡量感到了危机。明明自己才是CEO，但40多名技术人员却开始全部向周光汇报工作！明明自己才是CEO，但居然仅仅负责着市场方向的工作！明明自己还是CEO，却经常有小道消息传出，周光撺掇员工匿名推荐自己才适合当公司CEO！

看看最终被迫出局的佟显乔吧，说不定自己比他还要惨！

衡量越想越悲凉、越想越气愤，于是联合了在美国度假的佟显乔，两人联手，要赶走周光！

2019年1月，佟显乔和衡量两位创始人，在企业官方公众号上发布公司公告，要罢免另一位联合创始人周光。

在公告中，他们列举了周光“三大罪状”——私开代码库、数据造假、收受回扣，鉴于其屡屡发生的违纪行为，决定罢免周光的一切公司职务并与之解除劳动合同。

同时，网上开始流传一份关于周光“人中奇葩，恶劣人性旷世古今”性情的揭露，比如，说周光出差要坐商务舱，头等舱，带下属大吃大喝，甚至“大保健”还拿到公司来包销。

然而，计划永远赶不上变化，剧情的反转总是让人猝不及防。

佟显乔和衡量两人联手决定罢免周光，但周光却得到了投资人的鼎力支持。

当日晚间，署名RoadStar.ai全体投资人和资本方发表声明，认为“解除周光职务的决定有损公司和股东的核心利益，并且程序上也违反了与投资人的相关协议，并不生效，建议团队成员充分沟通，消除分歧。”

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无论如何，在经历了种种内斗、系列动荡之后，投资人终于彻底失去了耐心，没有兴趣再看着几位创始人一次又一次地上演“无间道”的把戏，目前已经集体要求撤资，公司账户中近6亿元资金被冻结。

曾经风光无限的明星创业公司，如今却不得不自降身价、贱卖出售。“作价数千万美元，还不到之前（估值）的十分之一。”

而这一切的恶果，不是死于外部环境，竟是因为创始人的内斗，这不得不令人痛惜，也不得不令人反思，让人不禁想起了一名知名投资人的话——内耗，是创业公司最可耻的死法。

其实，不止是RoadStar.ai，有太多的企业都是败于兄弟阋墙，真功夫、西少爷……打得过敌人，却输给了亲人！

正所谓沉舟侧畔千帆过、病树前头万木春，希望广大创业者，不要再重蹈覆辙！

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