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打破旧规则，创造新规则

“与其请求许可，不如恳请原谅。”多数规则就像是位于最底层的公共管理者，把那些不知道该怎么办的人限制在界线以内。

机遇无处不在。只要你注意观察，在任何时间、任何地点，都能发现很多亟待解决的问题。正如SUN公司创始人之一维诺德·科斯拉所说：问题越大，机会也就越大，没人会花钱请你。

大部分人遇到问题时，首先想到的就是这问题似乎无法解决，因此忽视了那些有创造性的方法，即使这方法摆在眼前，也都被我们错过了。

将各种信息灌输到学生的脑子里，是老师们的主要工作；想办法消化这些知识，就是学生们主要的工作。

这与毕业之后的生活截然相反。离开学校之后，你就是自己的老师，要判断自己需要了解什么，从哪里寻找信息，以及怎样才能掌握这些信息。

在社会上，一个问题通常会有很多个正确答案，要看你从什么角度去看待问题。更重要的是，其实，失败也会成为一种宝贵的财富。

大多数人不愿意放弃安逸的生活，去挑战艰巨的难题。不过，在很多情况下，很小的挑战似乎也会让他们畏缩不前。

总的说来，人类的行为都是为了适应个人、种族或者社会的需要。可是，这三种因素常常不一致，甚至形成明显的对立。

社会组织精心打造了与生活息息相关的明确准则，目的是为了让世界井井有条，凡事有据可循，同时也为了预防人们互相伤害。可是，人们为了满足个人需求，或者是本能驱使，常常想要打破这些既定准则。因此，人的思想和行为往往和社会的要求有冲突。

谷歌的创始人之一拉里·佩奇就鼓励人们要适度藐视看似不可能的任务，冲破既定的规则。

规则往往是用来打破的，俗话说：“与其请求许可，不如恳请原谅”。多数规则就像是位于最底层的公共管理者，把那些不知道该怎么办的人限制在界线以内。

两名战斗机飞行员分享彼此的学习经历。一个飞行员说：“我的导师教给我1000条驾驶战斗机的守则。”另一人说：“我的导师只教了我三条。”

第一个人听后得意扬扬，心想自己学到的要多得多。第二个人接着说：“我的导师告诉我有三件事千万不能做，其他的都由我自己看着办。”

这个故事说明，掌握反规则的少数事，好于记得自以为应当做的许多事。

打破规则还有一种方法：打破自己对自己的期望，以及他人对自己的期望。

当你不再一步一步地机械行事时，一切妙事都会降临。只要人们愿意突破传统想法，不为个人和他人赋予的期望所困，就能发现众多选择。不要害怕走出舒适区，要学会正确地看待所谓不可能的事，彻底改变陈旧的想法。你的干劲和你的想象是唯一的决定因素。

世界上的人分两种：一种人做自己想做的事要先经过别人允许，另一种人则自我批准。这就是说，一些人等待着外部力量把自己推向前，另一些人从自己身上找动力。

角色的自我实现还有一种途径，就是想办法把别人舍弃不要的事物变成对自己有用之物。

一个理想的领导者应该通过创造一种新的更好的行事方式来“打破旧规则，创造新规则”。

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