为什么应对危机,宁可裁员,也别降薪?
时间:2020-04-20 来源:新闻网 人浏览 -
裁员是优化人员结构,优胜劣汰,是企业的一次重生;而降薪,表面上是同甘共苦,实际上很容易伤害有能力的员工,造成日后人才流失的后遗症。
如果纯粹从经济学角度出发的话,让企业倒闭比裁员好,让企业裁员比降薪好。
上策是放手让一批本来就不行了的小企业倒闭,国家加强失业救济,这是最快的疗伤方法。
有经济学家预测:二十年轰轰烈烈的大创业浪潮将走向灰暗时代,未来是属于大公司的,中国已经进入一个不适合创业的时代。
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