2020年我国发生了让人始料未及的新冠病毒肺炎疫情，人们的生产生活受到了很大影响。国家通过切实有效的措施，及时控制住了疫情，又保证了人们身体健康安全。现在疫情又在国外爆发，我们的出口加工企业又受到了影响。国家统计局公布，一季度国内生产总值（GDP）为206504亿元，按可比价格计算，同比下降6.8%。不过我们3月份以后的主要经济指数已经迅速回升，相信到二季度就会出现正增长了。

为了减轻社会的负担，国家推出了阶段性减免社会保险费的政策。对中小微企业以及有雇工的个体工商户减免2~6月份的企业负担社保部分。不过，我们所说的社保指的是人社部管理的基本养老保险、失业保险和工伤保险三项。医疗保险由国家医保局推动减免，医疗保险基金累计结余大于6个月的地区可以阶段性减免企业负担部分的50%；小于6个月的地区由各地结合实际情况执行。对于因疫情影响较重的企业，可以申请至少6个月的社会保险费缓缴。

不过需要大家了解的是，国家减免的部分仅仅是企业负担的部分，个人负担的部分和无雇工的个体工商户、灵活就业人员、非全日制用工的劳动者缴纳的养老保险统筹部分不会减免。不过，青岛等一些地区的是医疗保险费减免针对的是包含灵活就业人员的缴费。

为什么说灵活就业人员不减免呢？主要原因有两个：

第一，自由参保。按照《社会保险法》的规定，企业参加社会保险是硬性的，必须的。《劳动法》也明确规定，企业和职工必须参加社保。但是对于无雇工的个体工商户、灵活就业人员、非全日制用工的劳动者，国家规定是可以参加社保，可以灵活选择缴费基数。

我们国家明确缴纳社保的前提是有稳定的收入，因此如果灵活就业人员因为疫情影响没有稳定收入的话，可以停缴社保。如果是医疗保险，还可以通过参加城乡居民医疗保险享受相应的待遇。企业如果可以选择停缴社保，那就是规避法律义务了。企业唯一可以做的是向当地的社保部门申请缓缴社保，在6个月内必须补上的。

企业缴纳社保分为企业部分和职工部分，灵活就业人员缴纳社保并不是跟大家理解的一样，分为个人部分和统筹部分，而是有个人全额承担社会保险费的。因此，国家减免的是企业部分跟个人缴纳的部分没有关系。所以，这些角度个人的灵活就业人员没有纳入减免。

第二，优惠政策。实际上，我们国家对于社会保险费的缴纳，优惠政策一般分为企业优惠政策和灵活需要人员优惠政策。比如招用就业困难人员，企业可以享受三年的社保优惠补贴，由就业部门补贴企业负担的养老、医疗、工伤等保险企业部分，职工个人负担部分不会补贴。

对于灵活就业人员中的就业困难人员来讲，国家给予的优惠补贴是最高补贴个人缴费部分的66%。也就是说，个人缴费部分实际上就是个人全部承担的社会保险费。比如说我们每月需要缴纳1000元，政府可以每月补贴660元，个人只需要负担340元。灵活就业人员社会保险补贴政策最长不超过三年，如果首次申请距离退休不足5年的可以延长到退休为止。

针对新冠疫情出台的临时性政策是如果距离退休不足一年的灵活就业人员，已经享受了超过三年的灵活就业人员补贴，可以再次享受到退休为止。

所以，对于灵活就业人员有优惠政策，也能够有效避免重复优惠享受的问题。如果国家减免12%所谓统筹部分，约占基本养老保险个人缴费的60%；灵活就业人员补贴再享受66%，相当于参加缴费不仅不需要花钱，还能够挣钱呢。

综上，国家对于灵活就业人员的要求本身就是灵活参保，不是必须参保。如果灵活就业人员收入受疫情影响较大，完全没有必要硬挺着缴纳养老保险的。对于就业困难人员，灵活就业人员还可以申请社保补贴的，这一优惠政策还是不错的。

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