前言：

职场就像围城，我们每一个职场人总是以“墙外”的视角羡慕着“墙内”的世界，而也许你的生活也出现在别人的梦中。希望“互联网坊间八卦”能成为一个您分享和了解不同生活的平台。

这个春天，市场、企业及我们生活的方方面面都受到了不小的冲击。这个求职季，疫情让本就比较严峻的就业形势雪上加霜。今年找工作有多难，我们一起来看看这位网友的吐槽。

裸辞4个月，对招聘软件用的走火入魔，现发现以下特点：

智联：2、3月份基本是单机，没有人联系我，我投递简历也没有反馈。4月份开始，每天有5+公司邀请我投简历，大概率是hr或系统群发的。我投递简历后，对方未读。

前程51：最近51也开通了聊天模式，但基本是僵尸。投递简历后，大约只有5分之一显示被查看，其他均是已到达。而且基本不会有hr主动通过51搜简历联系你，只有你投递了，对方才可能联系你。（去年我在职找工作的时候，只要我刷新简历，就会有hr或猎头打电话联系我）

拉勾：互联网公司为主，看了下南京这边的，目前在招人的大公司很少，不超过10家。我裸辞的那家公司今年也是不招人了。没有hr群发投递邀请。我现在用的很少。

boss：活跃度最高，但是合适的微乎其微。每天都有hr主动发信息。其中有一个我记得是招聘应届生实习岗，我就问hr，你看过我简历了吗？（本人硕士毕业后工作两三年了）hr回复，是系统群发，不是她自己发的。

猎聘：别的不说，我通过猎聘加到了几个猎头微信。好歹有点收获吧。另外一点，这上面的猎头岗位可以留意下，一个猎头往往有好几家公司的hc，多和猎头交流。不过有的猎头提供的是外包岗，我也遇到过。

领英：主要是外企和大厂。我也用领英投过几个公司，基本都是从领英跳转到该公司的岗位申请页面，注册账号、填写个人信息、上传简历，步骤较多但正式。也试过加hr，找内推，但无奈自己各方面条件一般，没有下文。

找了几个月工作了，各种方法几乎都试过，能投的公司岗位都投了，刷新后还是那些公司那些岗，没得投了现在。

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