我认为，今年退休人员再次上调基本养老金，在涉及机关事业退休中人基本养老金调整时，必须区分以下两种具体情况分别对待。

对于机关事业退休中人基本养老金，已经重新核定到位的人员，应按照所在省份的具体政策规定，通过对号入座，核算出调整增加的具体数额后，直接加上去即可。

对于目前仍然拿着“预发养老金”的人员，只能暂时按照“预发养老金”作为基数，计算出所增加的基本养老金。这种以缩水不到位为特征的调涨，只能等待退休中人基本养老金重新核定时，一并加以解决了。

上述调涨基本养老金缩水不到位问题，究竟应该怎么解决呢？现以2020年调整基本养老金为例，进行如下的实际演示与解读：

2020年调涨基本养老金，必以2019年底前按规定已办理了退休手续的人员作为调涨对象。而2019年机关事业单位的退休中人们，应先按已经敲定成熟的中人计发办法，计算出退休中人的基本养老金所得，再与按老人计发办法的计算结果相比较，因2019年为退休中人十年过渡期的第五年，应将中人计发办法高出老人计发办法50%的部分，再加到老人计发办法的计算结果之上，这就是退休中人重新核定后，所应实际领取的全额基本养老金了。

很显然，在按照上述保低限高规定，确定机关事业退休中人的全额基本养老金之后，因为2019年退休的机关事业中人，也必然属于2020年度基本养老金的调整对象无疑了。在这个已经重新核定的基础上，应将2020年调整所应增加的具体数额再加上去，这就是2020年调整基本养老金后，机关事业单位退休中人们，他们所应领取的全额基本养老金所得了。

至于如何兑现与补发差额问题，那应属于另外一个问题，在此就不再赘述了。

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