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表弟是个刚入职场的小白。从上学的时候，表弟就一直秉持着努力就会有回报的原则。这种选择让他顺利走进进重点大学，也让他顺利得到了自己想要的工作。但表弟却发现，进入职场之后，他原先的那些准则似乎都不怎么管用了。

刚开始进入公司的时候，表弟非常的努力，他拼命跟公司里面一个老员工打好关系，还经常跟前辈请教自己工作上的不足。上班的时候更是拼命，哪怕加班到晚上九、十点，也一定要完成自己设定的工作内容。

为了赶上大家的进度，表弟甚至额外报了好几个补习班，专门去提升自己的各方面的能力，可以说得上是拼了。

但没想到，他虽然这么努力，但在公司里还是在原地踏步。老板看不见他的付出，同事更是说他是在假拼命，他辛辛苦苦干了那么久，仍然没有一点显著的成就。

其实，职场的运行本来就跟学校不同，学校里的努力都反映在试卷上，但职场中，成功却反映在方方面面。所以，在职场里想要顺水行舟，必须掌握下面这4个原则。

1、学会文字留证

在职场里，不是每一个人都温和善良，虽然大家都不是恶毒的人，但只要涉及到自身利益，那一定会选择明哲保身，将别人牺牲出去。所以，在职场中第一个规则就是要学会文字留证。

先前公司里有一个小女孩，刚上岗没两个月就因为私自采购被辞退。其实这件事情说起来怪不了这个小女孩，但背锅的人却变成了他。

女孩原本的部门是负责采购的，她的工作也非常简单，就是等主管签字认证之后去四处跑路采购那些已经敲定好的东西。

有一次，部门主管因为公事出差没有办法及时赶回来，公司里又缺少一些物资，女孩没有办法，只能先电话给主管问他怎么办，主管将女孩臭骂了一顿，让她先去按照之前的流程进行采购，等他回来之后再补签合同。

结果那段时间正好上级领导来视察，领导发现这些采购的物资有纰漏，便找到了主事的人。采购的流程和工厂都是原先部门主管联系好的，这个责任原本应该他来负，但主管却将所有的事情都推到了女孩身上，他表示自己根本没有让女孩去买过什么东西，这些东西都是女孩私自采购的，导致女孩被当场辞退。

试想一下，但凡当时女孩能拿出一些文字证据来证明自己的清白，她就不会落到那样的下场。所以在职场中我们一定要学会留下文字证据，哪怕是一条短信，也能够成为证明我们清白的东西。

2、所有工作汇报，先说结果

在电视剧《欢乐颂》里有一段剧情非常值得我们反复观看。

在这段剧情里，女主之一的关雎尔被同事央求帮她完成工作的最后收尾，结果没想到，同事先前做好的那一部分工作出了纰漏，导致公司承受了一些损失。但这项工作最后的收尾是由关雎尔而做的，最终签字的人也是她，所以同事理所当然地将所有的错误都推到关雎尔身上。

关雎儿委屈极了，她一直向领导申诉，表示自己是无辜的，出错的是同事先前做的那一部分，但领导却始终没有理她。

这个时候，好友安迪站了出来，他告诉关雎尔，在领导眼里，是谁犯的错并不重要，领导看的只是最终结果。听了安迪的话，关雎尔没有再自怨自艾，而是选择用最好的方式尽量帮公司挽回了损失，也在领导心中留下了一个好印象。

其实就像安迪所说，领导在看员工工作状况的时候都是直接看最终结果的，他们根本就不在意过程如何，也不在意谁犯了什么错，谁出了什么力。所以我们必须要明白，在向领导汇报工作的时候，一定要摒弃那些琐碎的甚至让领导厌烦的东西，直接告诉领导结果效果会更好。

3.会哭的孩子有奶吃

会哭的孩子有奶吃，这句话在职场中也同样适用。有些人在工作中哪怕再勤恳再踏实，但他没有表现出来，让别人看见，那他的勤恳和踏实就是在做无用功。

之前就认识这样两个朋友，一个踏实认真，在公司中干遍了苦活累活，但领导却始终对他没有任何印象。另一个也是勤恳能干，但他会将自己工作的结果时时呈给老板。

举个例子，这位朋友在工作之前会率先提出自己的计划，然后将计划书呈给老板，向老板提出自己实施计划需要用到什么资源，最终能够为公司创造什么收益，或者能够对公司造成什么有利的影响。

结果显而易见，老板对这位朋友的印象越来越深，在他每一次做出成果之后都会对他的能力有一个更深的了解。

所以，当自己能力过硬的时候，一定要学会表达，如果不去表达，哪怕自己是旷世奇才也是无法成事的。

4.言出必果，但领导的承诺不要太较真

很多人都相信，在职场中一定要践行言出必果的这个规则，他们也觉得，以老板的身份，更是会时时刻刻履行自己的诺言，但其实并不一定。

试想一下，老板想让员工踏踏实实的为自己工作，那么在工作之前就一定要为员工画好大饼，要告诉员工，等他们做出成就之后，自己能够给他们什么好处，通过这种方式激励员工去努力，甚至去卖命。

这种做法已经是老板们的常态，无论是哪个老板，多多少少都会用到一点。但是，却并不是每一个老板都会履行自己的诺言。所以在遇到这样的事情的时候，不要太过较真，如果太认真的话，很可能会让老板对我们感到厌恶。

在遇到这样的事的时候，最好的方式就是跟着同事去做，同事怎么做自己就怎么做，不要太出挑，也不要试图去挑战老板的权威，不然吃亏的只是自己。

在职场中踏实肯干固然重要，但是也要掌握一些处事的原则。比如说工作中时时刻刻要做文字留证，给老板做工作汇报的时候直接说结果，平时多向老板表达自己的工作想法和自己能为公司创造的利益。最重要的是，对老板的承诺不要太较真。

你怎么看待职场中的工作规则？你认为在职场中还有哪些规则需要我们遵守？欢迎在下面留下你的观点。

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