职场上光靠努力就能有收获?别傻了,想办法让
时间:2020-04-28 来源:新闻网 人浏览 -
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表弟是个刚入职场的小白。从上学的时候,表弟就一直秉持着努力就会有回报的原则。这种选择让他顺利走进进重点大学,也让他顺利得到了自己想要的工作。但表弟却发现,进入职场之后,他原先的那些准则似乎都不怎么管用了。
刚开始进入公司的时候,表弟非常的努力,他拼命跟公司里面一个老员工打好关系,还经常跟前辈请教自己工作上的不足。上班的时候更是拼命,哪怕加班到晚上九、十点,也一定要完成自己设定的工作内容。
为了赶上大家的进度,表弟甚至额外报了好几个补习班,专门去提升自己的各方面的能力,可以说得上是拼了。
但没想到,他虽然这么努力,但在公司里还是在原地踏步。老板看不见他的付出,同事更是说他是在假拼命,他辛辛苦苦干了那么久,仍然没有一点显著的成就。
其实,职场的运行本来就跟学校不同,学校里的努力都反映在试卷上,但职场中,成功却反映在方方面面。所以,在职场里想要顺水行舟,必须掌握下面这4个原则。
1、学会文字留证
在职场里,不是每一个人都温和善良,虽然大家都不是恶毒的人,但只要涉及到自身利益,那一定会选择明哲保身,将别人牺牲出去。所以,在职场中第一个规则就是要学会文字留证。
先前公司里有一个小女孩,刚上岗没两个月就因为私自采购被辞退。其实这件事情说起来怪不了这个小女孩,但背锅的人却变成了他。
女孩原本的部门是负责采购的,她的工作也非常简单,就是等主管签字认证之后去四处跑路采购那些已经敲定好的东西。
有一次,部门主管因为公事出差没有办法及时赶回来,公司里又缺少一些物资,女孩没有办法,只能先电话给主管问他怎么办,主管将女孩臭骂了一顿,让她先去按照之前的流程进行采购,等他回来之后再补签合同。
结果那段时间正好上级领导来视察,领导发现这些采购的物资有纰漏,便找到了主事的人。采购的流程和工厂都是原先部门主管联系好的,这个责任原本应该他来负,但主管却将所有的事情都推到了女孩身上,他表示自己根本没有让女孩去买过什么东西,这些东西都是女孩私自采购的,导致女孩被当场辞退。
试想一下,但凡当时女孩能拿出一些文字证据来证明自己的清白,她就不会落到那样的下场。所以在职场中我们一定要学会留下文字证据,哪怕是一条短信,也能够成为证明我们清白的东西。
2、所有工作汇报,先说结果
在电视剧《欢乐颂》里有一段剧情非常值得我们反复观看。
在这段剧情里,女主之一的关雎尔被同事央求帮她完成工作的最后收尾,结果没想到,同事先前做好的那一部分工作出了纰漏,导致公司承受了一些损失。但这项工作最后的收尾是由关雎尔而做的,最终签字的人也是她,所以同事理所当然地将所有的错误都推到关雎尔身上。
关雎儿委屈极了,她一直向领导申诉,表示自己是无辜的,出错的是同事先前做的那一部分,但领导却始终没有理她。
这个时候,好友安迪站了出来,他告诉关雎尔,在领导眼里,是谁犯的错并不重要,领导看的只是最终结果。听了安迪的话,关雎尔没有再自怨自艾,而是选择用最好的方式尽量帮公司挽回了损失,也在领导心中留下了一个好印象。
其实就像安迪所说,领导在看员工工作状况的时候都是直接看最终结果的,他们根本就不在意过程如何,也不在意谁犯了什么错,谁出了什么力。所以我们必须要明白,在向领导汇报工作的时候,一定要摒弃那些琐碎的甚至让领导厌烦的东西,直接告诉领导结果效果会更好。
3.会哭的孩子有奶吃
会哭的孩子有奶吃,这句话在职场中也同样适用。有些人在工作中哪怕再勤恳再踏实,但他没有表现出来,让别人看见,那他的勤恳和踏实就是在做无用功。
之前就认识这样两个朋友,一个踏实认真,在公司中干遍了苦活累活,但领导却始终对他没有任何印象。另一个也是勤恳能干,但他会将自己工作的结果时时呈给老板。
举个例子,这位朋友在工作之前会率先提出自己的计划,然后将计划书呈给老板,向老板提出自己实施计划需要用到什么资源,最终能够为公司创造什么收益,或者能够对公司造成什么有利的影响。
结果显而易见,老板对这位朋友的印象越来越深,在他每一次做出成果之后都会对他的能力有一个更深的了解。
所以,当自己能力过硬的时候,一定要学会表达,如果不去表达,哪怕自己是旷世奇才也是无法成事的。
4.言出必果,但领导的承诺不要太较真
很多人都相信,在职场中一定要践行言出必果的这个规则,他们也觉得,以老板的身份,更是会时时刻刻履行自己的诺言,但其实并不一定。
试想一下,老板想让员工踏踏实实的为自己工作,那么在工作之前就一定要为员工画好大饼,要告诉员工,等他们做出成就之后,自己能够给他们什么好处,通过这种方式激励员工去努力,甚至去卖命。
这种做法已经是老板们的常态,无论是哪个老板,多多少少都会用到一点。但是,却并不是每一个老板都会履行自己的诺言。所以在遇到这样的事情的时候,不要太过较真,如果太认真的话,很可能会让老板对我们感到厌恶。
在遇到这样的事的时候,最好的方式就是跟着同事去做,同事怎么做自己就怎么做,不要太出挑,也不要试图去挑战老板的权威,不然吃亏的只是自己。
在职场中踏实肯干固然重要,但是也要掌握一些处事的原则。比如说工作中时时刻刻要做文字留证,给老板做工作汇报的时候直接说结果,平时多向老板表达自己的工作想法和自己能为公司创造的利益。最重要的是,对老板的承诺不要太较真。
你怎么看待职场中的工作规则?你认为在职场中还有哪些规则需要我们遵守?欢迎在下面留下你的观点。