面试过程中，其实最难熬的就是等待面试前的那一段时间。而且很多公司根本就不会尊重候选人，好像来面试就是求着他们一样。其实现在公司这么多，不去你们公司，也有别的公司，只要自己有能力，根本就不需要受气，等待时间太久的话，直接走人就是了。

最近在职场评论区看到这样一个帖子：员工去华为面试等了2小时后怒怼HR：什么破公司，通过了也不入职，结果蒙了！这是怎么回事呢？

原来这个员工说自己面试过很多次，让他印象最深刻，也是体验最不好的一次面试就是去华为。当时自己住的地方和华为办公地点有点远，约好的是早上9点。员工在准时到达之后发现很多人和自己一样，也都来公司面试了。最开始还以为是群面，不然的话，怎么会同时约这么多人过来面试呢？

结果面试不是像自己想象的一样，员工说公司是安排一个个轮流面试，很多人等的时间太久主动走了。而这个员工也等了整整2个小时，最后轮到他的时候，他说自己很生气，直接怒怼HR：你们作为招聘部门，这么不尊重求职者的时间，也太没有职业素养了吧。

而且你们完全可以避免这个情况的，比如说分批次面试，每天面试一部人就可以了，又或者群面，这样也能节约很多时间。还说即使我面试通过了，也是不会入职的。

该员工说自己因为说了这番话，结果也是面试没有通过，不过对于华为是比较失望的。

其实这种事情在面试中太常见了，因为HR这个岗位门槛并不是很高，所以很多人没有多少的素质，即使是华为也不例外。当然这也可能是个例，并不能说明华为就不好，越大的公司，员工越多，管理起来也越难，总会有那么一些人并不是能力都很强。

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