现在，国人们对社保的缴纳是越来越重视了。虽说依旧有不少人会抱怨退休人员领取的养老金金额差距较大、也有人抱怨医疗报销的范围太小了......但是，国家在社保政策上的完善和改革一直都没有停止。今年，就算在疫情的冲击下，退休人员们的养老金还是上涨了5%，这让退休人员们也感到非常的开心。

如今，我们每个月缴纳的社保费用都是为自己的退休生活作保障。如果你不能在退休之前缴满15年的话，那么退休之后就不能领取养老金了。相反，如果你缴纳的费用更多，时间越长，那么退休之后可以享受到的福利自然也是更多更好的。

另外，各地更是会针对在当地缴纳社保的年限，来作为落户、买房的条件之一。总而言之，每个月支出一些钱，就能享受到养老、医疗、失业、工伤、生育方面的福利，何乐而不为呢?

不过，虽说国人们对社保缴纳的意识的确是增强了不少，可是目前依旧有不少年轻人越来越不想缴纳社保了。不想缴纳社保的原因很简单，第一个，每月的工资不多，但是社保的费用却扣去不少。

第二个，很多年轻人认为，社保只要在退休之前缴满15年就可以了，迟点时间缴纳也没有关系。第三个，对刚步入社会的年轻人来说，不缴纳社保还有一个好处，就是在每个月都能领到几百元的补贴。

年轻人有着这样的思想是很正常的，毕竟年轻就是资本，一个月多几百元的补助还能享受享受生活呢。但是，我们可以先思考一下。目前，有很多退休人员会反映每个人领取到的养老金差距太大，在除去地区经济水平等因素之后，缴纳费用年限也是造成这种差距的原因之一。

另外，现在国家开始鼓励“多缴多得”“长缴多得”的机制。所以说，未来这种差距会更加明显。与其贪图每月的几百块钱，不如现在缴纳的年限多一些，未来都是福利自己的事情。

除了从自己的利益出发之外，从国家层次上来看，国家也是呼吁年轻人要缴纳社保的。

其实，在我国建立了“社会统筹与个人账户相结合”的社会养老保险制度之后，就已经显现了一个现象，就是在职的职工给自己缴纳的养老金，实则都被“统筹”给了老一辈的退休职工们。换句话来说，现在退休人员领取到的养老金，实则是在缴职工们缴纳的养老金。

1990年代的时候，当时社保养老保险制度刚成立，但是已经退休和工作年限较长的职工并没有给自己缴纳过养老金，所以养老金统筹和个人账户开始“混账管理”，这才造成了现在“在缴职工供养退休老人”的局面。

在《中国养老金发展报告2016》的数据中显示，当时平均3.6个参保企业职工要供养一个领取养老金的人。随着国内的老龄化加重，城镇企业职工基本养老保险支付压力已经在不断提升。如果再有越来越多的年轻人不愿缴纳社保的话，退休老人怎么办呢?

2019年4月出版的《中国养老金精算报告2019-2050》一书中写道，未来我国的“参保赡养率”和“缴费赡养率”会有加速迹象。

在2019年的时候，一个离退休者已经需要2个缴费者赡养。而到了2050年，可能一个缴费者就要赡养一个离退休者。由此可见，如果缴纳社保的年轻人持续增加，那么此加速进程可能会更快。说不准，未来将会是一个缴费者赡养多个离退休者。

书中还提到，到了2035年，养老金累计结余可能将被“耗尽”。所以，“年轻人不愿缴纳社保”的问题才会被如此重视。

但是，国家也在不断解决这种现象，例如降低缴费门槛、呼吁未参保人员缴纳社保、鼓励多缴多得、延迟退休......

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