辞职在家自己的社保待遇，应该怎样继续缴纳呢？当然如果说自己选择辞职了，无论是企业单方面解除自己的劳动合同也好，还是自己主动提出离职的也好，那么总之你是失去了稳定的工作单位，跟原工作单位解除劳动合同，这种情况下企业单位就没有任何的义务和责任来给你继续承担相应的社保交费了，那么我们只能自己来选择交费。

其实这个问题还分两方面来看待，第1个方面就是有些人他可能辞职只是暂时的，因为他在辞职以后还是积极地去寻找新的工作单位，让自己实现再就业。那么这样的话，实际上你在找工作单位的过程中，很也许很快就能够实现自己的再就业，也许可能慢一点，两三个月左右就会实现自己的再就业，所以说如果你打算自己继续再就业，那么暂时把自己的社保关系保留在原工作单位的参保地区就可以了。

因为你找到新的工作单位以后，才可以通过自己新的工作单位来建立新的社保缴费，这种情况下才可以进行社保的转移，那么在辞职在家期间这几个月暂时不缴纳也没有问题，对于自己的影响，其实也并不是很大，因为毕竟职工医疗保险虽然说在中断三个月以上会停止医保的报销待遇，但是你只要重新恢复医保的缴费，并且连续6个月以后，那么又会实施正常的医保的报销待遇。

当然还有另外一种情形，就是你辞职在家，并且自己短期之内不打算寻找新的工作单位，如果是这样的一种情况，那么我们就需要及时的将自己的社保关系转移成为灵活就业的形式来进行参保，因为按照灵活就业的方式也可以有效增加自己养老保险和医疗保险的累计缴费年限，让自己拥有更大化的缴费年限，那么将来是可以享受到一个比较高的养老金的待遇，同时你的医疗保险也不会发生任何的中断缴费。

我们如果将自己的社保转移成为灵活就业的形式，首先是需要在自己的户籍所在地的社保局，一般是县级以上社保局开立社保的接收函，有些地区规定养老保险和医疗保险是分别进行转移，有些地区是同步来进行转移，那么开具完成社保的接收函之后，持有社保的接收函回到原参保所在地就可以进行转移，不过现在社保转移相对来说是比较简便的，因为直接通过网络的形式，通过电子转移涵的方式就可以完成正常的转移了。

那么转移完成之后，你就可以在自己的户籍所在地，然后以灵活就业的方式参保，灵活就业方式参保跟企业在职职工参保有一个最大的不同，就是自己需要承担所有的缴费金额，那么养老保险和医疗保险即便每年按照最低的标准来参保，大概也是在1万块钱左右，所以说自己要按照灵活就业的方式参保，自己要有这样的经济承受能力！

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