近段时间，有不少围绕着“百姓生活”的数据新鲜出炉。乍一看，这些倒是不错的信号。前阵子，国家统计局发布数据，4月份CPI(全国居民消费价格指数)同比上涨3.3%，CPI指数重新降到了“3时代”。

很多人会想着：“不是依旧在上涨吗?怎么就是不错的信号呢?”，我们可以再看一份数据：1月份，全国CPI同比上涨了5.4%;2月份，全国CPI同比上涨了5.2%;3月份，全国CPI同比上涨了4.3%。

CPI指数重回“3时代”，这就意味着百姓们的“菜篮子”再一次轻了一些，物价也开始向下走了。

在物价顺势下行的时候，另外一份数据又出炉了。百姓的支出少了，收入却多了！近日，《2019年全国城镇单位就业人员平均工资》新鲜出炉，数据显示，我国城镇居民单位就业人员的工资收入正在稳步增长。

据《报告》显示，2019年中，全国规模以上企业的就业人员年平均工资为75229元，比前一年名义上增长了10%。另外，全国城镇非私营单位就业人员的年平均工资为90501元，要比前一年实际增长了8.6%。城镇私营单位就业人员年平均工资为53604元，比前一年实际增长了5.2%左右。

肉眼可见的是，无论是何种性质的企业，在2019年的人员薪资都呈现了上升的趋势。

国家统计局人口和就业统计司副司长孟灿文表示，2019年中，我国经济运行总体平稳，并且稳中有进，就业形势也保持稳定。所以，全国城镇单位就业人员的平均工资也稳步增长。

除此之外，孟灿文对照数据进行了部分职业的解读，即“采矿和制造领域重点行业平均工资持续增长”、“科教、信息和交通等新兴行业平均工资稳步增长”、“与公共服务和消费升级相关的行业平均工资较快增长”。

首先，在2019年中，采矿业就业人员的平均工资增长幅度还是较快的，城镇非私营单位和城镇私营单位的就业人员年平均工资分别增长了11.8%和12.7%。

制造业就业人员的平均工资增长比较稳定，其中高技术相关制造业就业人员的工资增长较快。而一些短板领域的就业人员平均工资增长速度也较快，例如土地管理业、水利管理业等。

其次，随着近些年创新驱动战略的深入实施，“知识价值”成为了投入研发分配政策的导向，其薪酬制度也更加灵活。所以，科研以及高等教育领域的就业人员平均工资也开始快速增长。

而随着信息技术的渗透和发展，网上零售带动了一批行业的进步。批发、零售、信息传输、信息技术服务业等相关行业的就业人员薪酬也在上涨。

最后，因为居民生活的提高，人民对健康服务的需求也在不断提升，与提升百姓生活质量的相关行业，例如广播电视电影、新闻和出版业、卫生和体育行业相关的工作人员工资也有所上涨。

另外，据数据显示，金融业、科学研究、技术服务、卫生和社会工作、电力/热力/燃气及水生产供应业、文化/体育和娱乐业这六大行业的年均工资超10万元。

《2019年平均工资》出炉，不少人感觉自己每月的薪资貌似又被“平均”了。但是，也有不少人表示，自己的工资的确上涨了!那么，你在2019年的工资有明显上涨吗？话说回来，物价开始降低，你感觉到了吗？

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