前台＝漂亮年轻的姑娘，基本上是这样的，对于人事部来讲，前台会有很多的招人限制，年龄，身高，气质，五官等，

所以前台的女孩看起来基本都是不错的，也是进入公司的一个初步门槛，只要你足够优秀，一样可以获得晋升的机会的。

“漂亮姑娘”往往是酒店的招聘条件，而不是本人愿不愿意。

以某五星级酒店为例，前台工作状况是这样的：

·采用三班倒

一个月可以休息六七天，但是熬夜非常累，眼睛酸，半夜很饿，吃东西觉得恶心，不吃又很难受，熬完夜通常会长痘痘。

如果是规模较小的酒店，那么准入门槛相对来说低一些，有些女孩儿刚成年之后就告别了学校生活，提前步入了社会，由于经验欠缺，加之对工作要求也不太高，所以这里面有一些女孩儿便选择了酒店前台这份工作。虽然会涉及到熬夜的问题，但是毕竟自己还年轻，也是能够坚持下去的。

另外一种属于酒店规模比较大的连锁酒店，或者是一些星级酒店，这类酒店的前台相对来说要求是比较高的，而且他们会和一些高校的酒店管理专业或者是旅游学院达成长期的合作关系，保持前台用人的质量问题。

一是工资待遇过得去。前面已述，工资收入能达当地平均工资收入以上，多的有七八千，少的也有三四千，对于年轻女孩来说，养活自己还是绰绰有余，善于精打细算的还能小有积蓄。

二是对学历要求不高。酒店招聘前台首看身材相貌，次看服务意识和吃苦精神，对员工的学历要求较低，因此很多初中、高中或中专毕业的女生也能顺利应聘上酒店前台。加之酒店前台属于服务性职业，服务态度好，工作认真仔细，就能胜任岗位职责要求，并不需要太多专业知识和专业技能。

三是工作环境相对不错。对于学历不高又无技能专长的年轻女孩来说，做酒店前台还算不错的职业。酒店环境和条件比较好，不用风吹雨淋日晒，接触的顾客素质较高，接听电话、办理入住和退房手续简单轻松，比起进工厂打工或进餐馆当服务员，既光鲜体面些，也更轻松自如些。

自我发展的需要。刚出校门的大学生，很可能大部分都干过快递送外卖。那种风餐露宿，食不果腹的日子，是很难受的。工资也不受保障，拖欠工资也很普遍。虽然现在很多餐饮店也是民营公司开的。但是有一部分民营企业里面有党支部和工会。投资人也很有高瞻远瞩的眼光和目标。所以刚出校门的学生干劲很大，也很有闯劲。也很受企业的欢迎。

还有一些女孩年纪太小，可能刚成年就不读书了，刚到社会，前台包吃包住可以养活自己，前台的工作容易应聘上，还有一些就是家里有认识酒店的人，会让帮忙，让自己的闺女在前台上班。相对来说较稳定，也安全。

还有些连锁酒店，前台也是可以升职的，可以到管理层当经理，轮值的那种，先把酒店的所有职位走一遍，方便接下来的管理。这种就是有上进心的前台了，也是个领导，和公司上班的人一样，所以也会导致年轻人去干！

没有基层工作打下的基础，怎么能晋升到以后的管理层？相对来说，酒店从业人员一般都是从基层开始做起。所以前台工作对于前厅经理甚至房务总监来说，都是一个必要的经历。而如果在酒店工作，慢慢的晋升到前厅经理，或者以后的房务总监，工作就会慢慢规律了，并且，工资也有一个非常大的飞跃。所以，前台工作也是一个职业，如果是热爱的话，就会把这份工作当做一个历练。

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