网友求助：老师您好，向您求助我97年的，去年刚毕业，进入一家公司工作，由于工资太低，没干多久我就辞职了。本来想着过完年重新再找工作，谁知道受疫情影响，我不得不呆在家里。现在疫情结束了，我准备投简历找工作。期间我听朋友说，工资多少与年龄有关系，可我才23岁，会不会很有影响？

老师，我想求助您，工资多少到底与哪些因素有关系呢？谢谢您

很高兴为你解答这个问题。今年受疫情影响，有不少中小企业，裁员的裁员，降薪的降薪。在这个特殊时期，题主想找一份较高工资的工作，也是可以理解的。

首先可以非常肯定一点，工资多少与年龄没有任何关系，不要受朋友误导了。关于这个问题，接下来我们一起详细讨论下。

工资多少，与哪些因素有关系呢？想涨工资，那就赶快了解一下吧：

如果题主在一线城市，工资大约8k-1w算正常；如果题主在二线城市，工资大约在4k-8k算正常；如果题主在三四线城市，工资3k出头算正常；如果题主在小县城，工资4k挺多的。

所以说，题主如果想要较高工资，可以考虑来一线城市发展。

现如今，越来越多的90后步入职场，在各种各样的岗位上奋斗。岗位的不同，会直接影响到薪资水平。比如：

1.财务工作者：普遍工资4k-5k左右。

2.销售行业：底薪3k，提成和奖金另算，业绩好，工资多；业绩不好，只拿底薪。

3.自媒体行业：做得好的月入过万甚至更多。

4.办公室文员：3k-4k。

5.公务员或事业单位：3k-6k。

所以，题主要看自己从事的岗位是否达到了该行业的平均薪资水平，如果达到了，那就是正常的；如果没达到，题主要反思问题是否出在自己的身上。

此外，刚入职不久和工作多年的薪资待遇肯定也是不一样的。

“学历是一块敲门砖。”这句话不绝对，但是有一定道理。

我有个海归同学，当初他毕业后选择回国找工作，应聘的是旅游公司，经理看他有过留学经历，薪资多给他1500块钱。

因而，博士、硕士、本科等不同学历的人即使进入同一家公司，从事同一个岗位，但起点和薪资待遇也是不一样的。

还是要先问题主一个问题：假如薪资较高，但全年无休，天天加班，这样的工作题主会做吗？

其实现代社会，薪资多与少并不是衡量幸福的唯一标准，也不好下结论说是否正常。因为每个人的情况不同，想法和需求自然也不同。

如果题主再工作几年，业务水平也有了，那么4k薪资不正常；如果题主能力欠缺，即便是老板想给你高薪也是有心无力，也许给你4k的工资还高了呢。

从这一点来说，题主努力让自己更有价值才是王道。

综上，工资多少，与所在地区有关，与所在工作岗位有关，与学历有关，也与自身能力有关。对于题主来说，比较合理的选择是：

1.尽量去一线大城市发展，那是工资起点高，机会多也比较多；

2.尽量去选择工资待遇高的岗位；

3.在学历上，题主如果有余力，可以继续深造，有不少好的工作机会都是有学历限制的。

4.对于题主当前来说，提升自身能力是最重要的。在该行业深耕三五年，具备过硬的业务能力，这也为以后发展打好基础。

大家工资多少，受哪些因素影响呢？又是如何克服的？欢迎下方留言讨论。

上一篇：合同到期后，单位没有续签也没有辞退，能不能

下一篇：越南被日本坑惨，急忙求助中国，希望中国“接