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身在职场，一直围绕着职场人存在着一个问题，那就是理论和行动究竟哪一个更重要，北京某公司首席执行官吴寒笛曾经指出，职场上一直都是强调理论派认为不思考就去盲目的行动是一种“瞎忙”，而行动派更是极端的认为理论是没有用的，只有实践出真章。那么对于如今的职场而言，到底怎样对待理论和行动，才是最正确的选择呢？

一、男子勤奋做销售反被骂，发飙怒怼老板不懂装懂。

在非你莫属的舞台上面，来了一次求职者对老板的怒怼，不但没有受到批评，反而受到了赞赏。

求职者是一位医药代表，也就是向医生推荐医药的，为了推销出医药，他需要每天在医院里面蹲守医生，有时候一天能等到一个，有时候蹲守两三天也有可能蹲不到，甚至是蹲守到了，他也不一定谈成生意，还有可能遭到医生难听的话回击，所以非常辛苦。但是，在经历了一个模拟销售之后，很多的老板认为他不懂销售。其中松鼠AI的老板栗浩洋说，求职者不是一个合格的销售。他说，“我们公司最喜欢的是专业行销售，我们的产品跟其他的产品有什么不同，有什么特点。”

于是栗浩洋直接出了一个题目，问求职者他的产品与其他的产品有什么不同，有什么优势，并且有什么特色。但是求职者说自己讲不出来，因此栗浩洋认为他不是一个专业、合格的销售。结果求职者并没有同意栗浩洋的结论，而是怒怼过来，他说真实的销售和理论销售之间是有差别的，在与医生交流的时候，根本没有过多的时间去描述这些东西，因此他认为对方在不懂装懂。

而且在一旁的青年代表团也是认为，理论与实践之间是有差别的，所以老板的理论直接强加到这边用勤奋销售争取业绩的求职者身上，是一种错误的行为。

二、有些听起来天花乱坠的理论其实都是很虚，不如勤勤奋奋踏实做。

古人有一句话，叫做“先行，后知，再大行。”因此在如今的职场上面，理论其实只是一种辅助，相比之下，行动才是占有主导地位的。很多人认为没有理论怎么实践，但是在实际上，所有的理论都是通过实践和行动得出来的。因此，对于有些听起来天花乱坠的理论，其实都很虚，不如勤勤奋奋踏实做，才是正确的道路。

就像上文中所说的求职者讲的一样，他每天的工作就是待在医院，一次蹲守一个医生，一个医生可能需要自己蹲守一夜，所以对于这个老板说的理论在实际的销售当中是不复存在的，因为实践证明，医药代表根本不能单靠理论，甚至有时候理论里面的东西，对于实际的销售来讲，没有一点用处。

三、在职场上，理论和行动我们应该如何做抉择？

1.理论和方法确实是需要学习的，因为它会指导我们更好前行。

极端的行动派，认为理论和方法没有一点用处，其实是错误的。因为理论和方法在工作中可以帮助到职场人在一件事情中得出经验和结果，然后在下一次的实践当中得出来正确的结果，并且有了正确的理论和方法，下一次的工作会更加顺利。生活中有很多成功都来源于理论的指导，而在职场上也不例外，一位公司里面的金牌策划在一次交谈会上分享了自己的经验，他说他做策划十年，很多时候不是一一的去试探，到底哪一个策划案好，而是通过理论知识来挑选出符合人的思维，符合消费者想法的理论，然后才会进行下一步的决定，这也是为何他一直都成功的原因，他说他的成功来源于自己理论知识，很重要。一直都为他指导着成功的方向。

2. 但是行动是关键，不执行任何东西都是空谈。

孔子曾言：“学而不思则罔，思而不学则殆。”所以行动也是关键，空有理论不行动，那简直就是瞎忙。理论派认为，所有的行动之前都应该拥有理论，都应该先找到方法，于是就在行动之前，若找不到理论，绝不行动的行为，就此浪费了很长的时间，甚至有时候就是瞎忙一场，既错过了时机，也没有行动得出结论与收获。

因此，行动才是关键的要点，不执行任何东西都是空谈。例如，在《史记》之中记载的赵括，他是赵国名将赵奢的孩子，在家中说起兵法父亲赵奢也不如赵括厉害，但是在长平之战打败之后，因为不知道变通，大败于秦国，至此，才有了纸上谈兵的成语。因此，在工作之中也是如此，所有的理论都是奠基于实践之上，没有实践与行动，什么都是空想。

3.理论和行动相互扶持，才可以。

在职场上面，理论与实践根本不分先后，所以无论是理论还是实践都是一样重要。没有理论指明方向，行动就会变成一个瞎子，只能到处试探，乱闯，但是没有行动，那么即使理论再好，得出来的也是空谈，根本没有成果可以证明。因此行动和理论的重要性是同等的。

一位朋友的孩子是一个刚刚毕业的大学生，所以就处于在找工作的期间，他是销售与管理专业的本科生，但对于自己的专业对口的职业很迷茫，但是他一直犹豫不决，到底是偏向销售好一点，还是偏向管理层次好一点，因此他一直在家思考比较着两者之间的差别，并且找到了很多相关理论。后来他的同学纷纷都找到了工作之后，他才开始着急，只好鼓起勇气将所有的相关职业都尝试了一下，才发现自己适合销售。而之前困扰他的管理更加轻松一点的想法，也烟消云散。

因此，在得到理论的时候，也要用实践去证明，才是最佳答案。

由此证明，理论和实践一直都是相辅相成的，根本没有哪一个更加重要。理论之所以重要，是因为行动的验证，而行动之所以重要，是因为理论的支持。因此对待两者之间的正确选择，应该是“知行合一”，才能得出最想要的结果。

总而言之，身在职场上面，不能只是理论，而不用行动去证明，也不能只是行动，让理论看起来是一个摆设。唯有将理论和实践结合起来，做到“知行合一”的地步，通过行动得出理论，再通过理论进行更好的探索，才能够真正的获得成功。

看完以上，你对求职者遇见的事情有什么样的看法？你认为实践和理论哪一个更重要，可以在下方的评论区留下你的看法。

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