作为职场人，想必没有几个人能做到完全没有压力，平时不仅要面对和同事之间的相互竞争，还要承担工作本身带来的业绩压力。

据国家人社部发布的数据，2018年末全国就业人员77,586万人，中国职场人士每周工作时长超过40小时的已达到76.3%，其中更是有28.8%超过了50个小时。

天眼妹看了下，如果按照每周双休来粗略计算，大部分职场人每个工作日的工作时间已超过8个小时，有的甚至还超过了10个小时。

其中，导致职场人工作时间不断延长，有时甚至还会“自愿加班”很大一部分原因是来自于公司给出的业绩压力。

有人说“业绩就像一条鞭子，抽着你不停奔跑”，制定业绩标准一定程度上是可以激励员工的工作，可让天眼妹无语的是有些公司不仅制定了业绩指标，还制定了一些与之相对的奇葩惩罚...

员工业绩不达标

被罚生吃蚯蚓、泥鳅

不知道大家有没有在公司受到过什么处罚？

近日，天眼妹就看到有一家公司，他们处罚员工的方式不仅奇葩，还让人“反胃”...

这家公司是贵州的一家装饰公司，为了惩罚没有完成业绩考核的员工，他们竟然要求员工生吃蚯蚓和泥鳅，如果拒绝员工就要被罚款500元，并且要请全公司的人吃早餐。

而且更奇怪的是即使员工同意罚款也不能直接交钱，而是要通过向公司打借条的方式来完成罚款。

根据举报人提供的图片，天眼妹发现在这家名叫“毕节三禾品味装饰”公司的处罚清单上面，的确明晃晃地列出了“吃蚯蚓、泥鳅、打扫厕所15min......”等多种处罚方式。

天眼妹查询发现，毕节市三禾品味装饰设计工程有限公司2019年度报告显示，该公司还未给员工交过社保。

图片来源：天眼查

起初有些员工觉得公司制定的这份处罚表只是为了吓唬他们一下，可没想到，公司还真就是来真的。

看着那些活生生的蚯蚓和泥鳅，天眼妹实在不敢相信这是家装饰公司的“日常”，甚至有点怀疑自己是不是来到了野外生存节目录制现场。

而且更令人大跌眼镜的是，公司的一名负责人还自告奋勇地向大家示范怎么吃才能咽下去...

据贵阳网报道，之前公司对于未完成工作业绩的员工也有过处罚，但当时还只是深蹲、吃生鸡蛋之类的，谁也没想到如今会发展成吃蚯蚓、泥鳅这种恶劣的方式。

对于许多等待处罚的员工来说，500元加上请全体员工吃早餐的支出，两项加起来也是一笔不小的数目了，因此很多人最终还是无奈选择了吃蚯蚓或泥鳅的方式来接受处罚。

不过对此，该公司的经理似乎并没有觉得自己制定的处罚制度有什么不妥。

甚至在该公司处罚吃蚯蚓和泥鳅的视频被曝光后，公司负责人还扬言要对爆料员工进行报复。

目前该员工也已经报了警。

很多网友都对这家公司的行为感到非常愤怒，有网友表示：不尊重员工的企业是不会有好结局的。

五花八门的另类惩罚

虽然上述公司的行为已经很让天眼妹大跌眼镜了，但不得不说其实不尊重员工的公司并不在少数，往往只有你想不到，没有他们做不到。

2017年7月，四川省广安市一家摄影公司就曾被曝出因员工没有完成规定的业绩，老板让其喝厕所水以作惩罚。

而且不仅要求喝厕所水，公司还将员工在厕所喝水的视频录下来，并上传到公司内部的工作群以作警示，“当时群里面共有20多人”。

后来不知是谁又将发在工作群中的这则视频上传到了网上，据当事人称：“后来一想到那天的事，就想吐。”

在天眼妹看来，这种处罚对员工来说不管是身体还是心理都是会带来伤害的吧。

还有之前宁波的一家服装店，在对员工进行培训时，主管要求员工轮流评价他人的衣着搭配，最后不达标的会被所有人“声讨”一番。

而且主管还要求没有完成销售业绩的营业员要在其他员工面前大喊“我是死猪我怕谁”来自励，或者选择唱歌跳舞。

店内主管表示：“这是店里员工自发制定的规则，为的是激发售货员的积极性。”

恕天眼妹实在不懂每天喊自己是死猪，怎么就能自我激励了？

对于天眼妹这种天生体质不强的人来说，下面这家公司的处罚也是让人瑟瑟发抖。

因完不成当月员工自定的个人指标，杭州滨江某企业管理公司的两名领导带领手下员工组成特殊的“远征队”。

据悉这支队伍大部分是公司的80后员工，领导要求这些未达到指标的员工们徒步行走，从起点到终点，行程总长度大约有70公里。

公司领导还反复强调，这都是员工自愿的“自我惩罚”，并非公司惩罚，而且在全过程中都配有后勤保障，完全是为了锻炼员工意志力。

但是这真的不是打着锻炼意志的旗号，来折磨员工吗？

如果你在街上看到这番景象，不要急着害怕，因为这很可能是某公司正在处罚员工。

上述这一幕发生在山东枣庄街头，据媒体报道，参与者为某托管公司员工，因未完成年底业绩任务而跪地爬行。

天眼妹实在想不通，到底出于什么原因能让员工对公司屈膝以对、乃至跪地绕行？

有人称这是被公司“洗脑”的结果，也有人称是业绩压力造成的，可不管是哪种原因，这种近乎“变态”的处罚方式都无法对员工产生任何正面效果吧？

从吃蚯蚓泥鳅、喝厕所水，再到当街自骂，暴走70里，甚至下跪爬行，这些老板们自以为花哨另类的处罚方式，难道真的会对员工的业绩有起到正向作用吗？

这些行为有的甚至构成了对员工人格的一种侮辱。

以处罚员工吃蚯蚓泥鳅为例，毕节市律师协会副会长姜桢祥称，如果该公司确实存在违背员工意愿，让员工生吃泥鳅、蚯蚓等行为，该行为就属于对员工的体罚，根据《劳动合同法》第八十八条和《劳动法》第九十六条的规定，应当对相关责任人员给予行政处罚。

在职场中，虽然员工相对来讲往往是比较弱势的一方，但即便如此，当自己的正当权益受到侵害时，一定不要忍气吞声，要学会拿起法律的武器维护自己的合法权益，有时你的忍耐很可能会助推“奇葩处罚”的变本加厉。

最后，你有没有在公司受到过“奇葩”处罚？留言和天眼妹说说吧！

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