最近几年，大家或许都听说过类似工厂陷入用工荒的报道，今年也是如此，不少小工厂老板和小编反映说，他们那里的工厂涨工资开高薪都留不住老员工，工人招来以后，过一段时间就纷纷离职，工厂里很缺人，一点办法也没有，积攒了大量的订单却不敢接，只能看着订单白白到了对手的手里，心有不甘。

他就很疑惑，为什么给员工开了高工资大家还是不想留在工厂呢？

一、进厂5000元，忽悠人！

有人曾戏称“都说进厂工资高，最怕没钱买牙膏；都说厂里伙食好，青菜里面加青菜；天天加班像只猴，加班加点无报酬；见到老板低着头，外面挣钱外面花，哪有钞票寄回家。”目前，工厂招人难已是全国性的问题，就连长三角珠三角都未能幸免。

虽然月入5000元看似很多，但谁也不能保证到月底后是否能真的拿到5000元整。有人曾反映某些工厂在招聘时承诺员工月薪5000的工资，到了工厂后才知道月薪5000都是靠加班才能拿到的工资，每天工作逾12小时以上；就算一个月透过加班能拿到月薪5000，但到了月底工厂却以各种各样的手段扣除员工的工资，辛苦了一个月，却被扣掉了1000多。而目前工厂之所以天天招工最主要的原因就是留不住老员工；有些黑心老板为了节约用人成本，在旺季里大量招人，等忙完后再把工人辞退，他们认为这些员工都在试用期内，工资又少，不会给工厂造成损失。

二、老板心态有问题，内部管理人员能力参差不齐

很多工厂老板招不到人时就说劳工荒，一旦招到工人就百般耍横，等旺季一过还处处刁难工人，如此循环，不断的招人，他们认为外面的工人多的很，你不做总有人会来做。主要是工人来到工厂没有安全感，长期加班熬夜班，整天还受小领导的气，老板对员工不重视，大家看不到发展空间，对工厂和老板感到失望。

三、新时代有更多的选择

现在随着互联网的发展，年轻人可以从事工作有很多，微商、网店、自媒体、直播等等，现在经济又活跃，年轻人还可以选择自主创业或做房产销售去。当下年轻人不愿进工厂，一个很重要的原因是需要更多自由支配时间的“职业自由”又信息闭塞，一旦进厂，麻木之后，丧失更多的东西，进厂本身就难以翻身，一月三五千，也买不起上百万的房，消费不起车，供不起上千上万的幼儿园，吃不起几十元的肉，生不起病，年轻人结个婚要100万，养个娃要100万，一个月工资5000块不吃不喝得干30多年还不够，不如不去。

对此我们来听听打工者是怎么说的

打工者1：进厂打工勤劳不能使人致富，只能致病，因为进厂打工的人有白班和夜班，二班倒，至少一天做十几个小时以上，如果你不加班加点根本赚不到钱，厂里面也不会要一个不听工作安排的打工仔，打工的再怎么努力都是为老板服务，有几个好老板考虑过打工者感受。

打工者2：工资再高有什么用我问你们，全都是靠加班加出来的，你们以为5～6千块钱是那么好拿的么？所有的打工朋友们都看透看淡了这一切，欺骗人老板，坑人老板，人家上过一次当受过骗就会一传十十传百百传千，千传万，你们说这个工厂会有人还傻不愣登去干吗？

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