可能很多人都不太清楚究竟什么是教师“一补两贴”，笔者这里给大家科普一下，一补就是指乡村教师生活补助，两贴指的是班主任津贴以及教龄津贴。从2019年开始就有不少省份发出教师“一补两贴”上涨信号，其中甘肃、山东、河南等地区分别执行教师“一补两贴”新标准，提高教师工资收入。

以河南乡村教师生活补助标准为例，每月按照200元、300元、500元的标准执行，直接调高到每月400元、600元、800元的标准，补助金额提高，补助的范围从贫困地区向非贫困地区延伸，受益老师范围越来越广。

在2019年，中小学实施的班主任津贴每月统一标准，各地班主任津贴参差不齐，甚至一些乡村学校压根就没有班主任津贴这回事。但河南省明确，今后，中小学班主任可以领班主任津贴，不低于400元，这对于班主任来说是个实打实的好消息，要知道越来越多的老师不愿意当班主任，就是因为工作量大，任务繁重，风险大、缺乏安全感和幸福感，付出很多酬劳却很低，也幸好有这项政策的出台，中小学“班主任危机”的现象也会发生改变。

现行的教龄津贴发放规定是1985年颁布的《关于教师教龄津贴的若干规定》执行的，目的鼓励教师长期从教，满20年以上的，每月10元，也就是10元封顶，备受诟病，但河南省去年对教龄的发放提出新的标准，按照教龄每增加一年，教龄工资增加10元，如果有30年教龄那么教龄工资就可增加300元，不得不说，这省值得其他省份学习的！

那么2020教师收入会涨吗？笔者认为这是必然，首先按照人社部发布的《关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和机关事业单位离休人员离休费三个实施方案的通知》，机关事业单位每两年要调整一次基本工资，2020正是调整的一年，再者2020在督促各地加大经费保障力度，确保教师生活补助、地方教龄津贴、班主任津贴综合种种来看教师工资水平提高是必然。

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