退休金6000元和2000元的个人，如果都按照5%来增长，但为什么差距会越来越大呢？有些人可能不太明白，就是这个所谓的养老金增长的比例5%是按照自己养老本金来乘，以这个5%的比例呢，还是每个人都增长相同的待遇呢？其实养老金增长的过程相对来说还是比较复杂的。

因为它是根据定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来进行增长的，而且每个地区所出台的具体的实施细则是有所不同的，有些地区可能定额调整的待遇水平高，但是又有些地区可能挂钩调整的待遇水平高，所以说都是不一样的。但是有一点可以证明的是，如果说你的养老金待遇水平高，那么你所获得调整的养老金待遇水平一定会，比养老金待遇水平低的人群，获得调整的待遇水平要高不少。

因为我们的养老金它其中有一个挂钩调整，这个挂钩调整采取两方面的原则，一方面的原则就是自己养老本金是多少，然后乘以一定的比例。很明显，如果说你所获得养老本金比较高，那么拿6000元乘以一定的比例和2000元乘以一定的比例，最终得出的结论肯定是6000元的人群，获得养老金的待遇水平要高过2000元的人群。

还有一方面的原则就是根据累计缴费年限的高低来决定养老金的调整，一个人如果说能够获得6000元的退休金，那么很明显他的累计缴费年限相对来说会比较长，另外一个人仅仅只有2000元的养老金，那么很明显，他的累计缴费年限肯定会比较短，所以说这一方面也决定了他们二者之间养老金会出现一定的差距，养老金越高的人群调整的待遇也就会越多。

所以最终形成了这样的一个差距，就是自己养老金待遇水平越多，那么调整的水平可能也就会越高，按照6000元的调整来计算的话，6000元的个人，可能每年至少能够调整250块钱左右的退休金待遇。但是对于2000元的个人来讲，可能他所调整的退休金待遇大概也就只有150块钱，所以说他们二者之间每一年要相差个几十块钱到100多块钱。

而且随着我们国家每一年都在不断的调整这个退休金的待遇，从2005年开始一直到今年2020年实现了养老金的16年连续增长，那么也就意味着退休金越高的人群，他们在经过养老金调整以后，拿到的退休金待遇是越来越高，和退休金低的人群差距也是会越来越大。

其实这样的一个方式相对来说还是比较公平的，它能够有效地去促进我们正在参加基本养老保险人群参保的积极性，因为毕竟你的累计缴费年限越多，那么你最终才可以获得一个较高的调整待遇，所以说我们还是要尽量保证自己拥有一个连续不断的缴费年限，那么将来才可以获得高额的退休金待遇，同时才可以每一年获得比较高的养老金调整待遇，所以说能够起到一个有效的积极促进参保社保的作用。

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