在部队服役满十二年，马上面临退役，可以转业回地方安置，也可以直接选择退伍，多拿退伍费，而且不是一笔小数目。转业安置，国家要求安置率必须超过80%，而且是鼓励国企、央企主动参与安置，能不能安置到事业单位，都是一个概率问题。

这要在以前，好多人都会建议，退伍多拿的那几万十几万，根本没有什么用，还不如选择转业安置，在地方党政机关、事业单位找一份工作，安安稳稳过一辈子，免得退伍后还要打工，跟社会脱节这么长时间，无论是做小生意，还是到处应聘，都找不到什么好工作，多拿的退伍费几年就花光了。在体制内，无论是执法机构，还是城管、市场管理等部门，或者去机关做司机，都有着不错的前途，最起码工作稳定，收入有保障，还能照顾父母和妻子儿女。

随着机构改革，政府职能转变，慢慢地关于退役军人安置的情形也发生了变化，转业安置已经不是最好的选择了。面临退役选择时，需要认真考虑自己的综合能力和就业形势，慎重做出选择。即使地方有政策，可以安置到事业单位工作，也要了解清楚在哪一类事业单位，可以选择什么样的岗位，不然进错行业，还有可能面临失业、自主择业，或者是二次安置，几年一折腾，到时候后悔都来不及。而且地方上士官安置，基本上程序走得非常缓慢，拖个一两年甚至三四年再安置，在全国各地都是十分常见的现象。

最为关键的是，退役军人安置，依然是工勤岗位、工人身份，这一点到现在都没有改变的动向。这对于退役军人来讲，是十分不公平的，也是十分不利的，尤其是随着军人文化程度的提高，许多军人通过各种考试、进修，都取得了大专以上学历，甚至还有大学生参军入伍的，这些人退役依然按工人身份安置，显然不公平，而且限制了个人的发展。

目前，党政机关工勤人员只出不进、工勤编制只减不增，因此就堵死了退役军人安置进党政机关的道路，原来退役军人进机关当司机，或者进公检法司等部门，都是非常好的出路，现在已经没有了可能性。党政机关的司机岗位、后勤服务岗位，都是由同级机关事务服务中心承担。事业单位工勤岗位也是呈绝对减少的趋势，许多机关后勤事务管理职能，都推向了社会和市场，由政府购买服务代替，事业单位能够容纳工勤人员的岗位越来越少，退役军人安置，能进体制内工作的机会和可能性也随之越来越少。

有人会想，进不了机关，能不能进执法单位，好歹执法单位是参公管理，和公务员岗位没有什么区别。随着行政执法综合改革，各部委明确要求，行政执法工作任务必须由有执法资格的干部承担，辅助人员不能直接参与行政执法，也就是说，工人不能执法，即使有执法资格证也不行。新成立的行政执法机构，退役军人安置的工人身份是不能再进了。即使原来安置的工人，也要被清理出来，分流到其他事业单位。这些单位包括原来大量安置退役军人的城管局，以及市场管理、环保、交通运输等部门的执法大队。

除此而外，原来大量被各地用来安置退役军人的生产经营类事业单位，在事业单位分类改革中会被撤销改企，其使用的自收自支编制、自定自筹类编制等，已经明文要求于2019年6月前全部回收撤销，不再使用。这对于退役军人安置来说，又少了一条道路。

现在退役军人能安置在体制内事业单位的，机会就越来越少了，不过只要安置，就肯定是公益一类事业单位，使用的是全额事业编制，到是比以前更有保障。最好的单位就是退役军人服务中心，隶属于各级退役军人事务局管理，是专门为退役军人服务的事业单位，工作内容比较熟悉，干起来也得心应手，还有责任感和荣誉感。其他就是各大局下设的服务中心，这些机构会在明年改革后统一设立。目前各地的事业单位设置还比较乱，都处于改革的推进期，还有职能划转、整合、分流的可能，有可能这个月刚安置，下个月就会被分流撤销的可能性。如果不幸被安置在生产经营类事业单位，或者安置在公益二类事业单位，还有改企自主择业，或者随企安置为企业人员的可能，即使不转企，也会有二次安置的风险，对个人来讲十分不利。

综上所述，建议退役安置时，根据个人情况综合考虑，多想一想，慎重选择。事业单位将要实行全员聘用制管理，天津已经试行全面取消编制使用，机关、事业单位的工作，已经不是最为稳定的“铁饭碗”了。市场经济发展至今，就业市场越来越开放，自行应聘到合适的企业就业，并不见得就是坏事，好企业的工作，也不见得就一定比体制内的风险大、不稳定。没有了干部工人的差别，一切凭能力决定，反而发展前途更好。

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