一直以来，农民工都是社会上比较特殊的一类人群。他们背井离乡，离开自己的父母和孩子来到城里打工，有些人几年才回家一次。每年春节前后，大批的农民工开始踏上返乡进城的道路，形成了颇具中国特色的“春运潮”。

农民工进入城市，无疑就是为了养家糊口，找到一份称手的工作。和城市中的大多数企业员工相比，这群人的生活很难得到保障。除此之外，子女教育难、就业服务不到位、工资水平低......都是进城务工人员正在面临着的问题。

这群人的生活不易，大多数从事的都是一些危险系数较高的体力劳动。每个月只能拿着微薄的薪水在城市中省吃俭用。随着社会不断进步和发展，农民工在城市生活的压力开始逐渐增大。

因为没有基本的生活保障，所以说，每当有着“推动城市化发展”、“让农民进入城市”等话题出现时，不少专家就会提出：如何保障农民工利益，让农民工享受到城市人群的同等待遇，这才是最重要的。

随着城市经济的发展，现在有越来越多的农民工离开了乡村，来到城市打工。但是，因为农民工的工作并不稳定，不少企业会有意拖欠农民工的薪水，将拖欠工资作为留住人的一种手段，强迫务工人员继续为其工作。

而因为进城务工人员的法律意识都较为淡薄，运用法律自我保护的能力也比较低，认为老板不给钱，自己并没有办法。到头来，有些农民工的工资会被拖欠1-2年，有的农民工则会放弃自己的工资，选择离开。

其实，有关农民工维权的新闻并不少。俗话说：“柿子要找软的捏”，农民工成为了“拖欠工资”的代名词，不少农民工为此饱受损失。不过，在近些年中，国家开始严打拖欠农民工薪资的企业，并且建立了拖欠农民工工资“黑名单”，以此来严惩这种恶意欠薪的行为。

现在，又一份重要文件公布!早在2019年，国务院就已经签署了《保障农民工工资支付条例》。最重要的一点是，这项《条例》将于2020年5月1日起正式施行!

《条例》实行后，全国农民工将会迎来“三大转变”。第一，农民工实名制。在明确具体从事务工身份的劳动者身份时，保障农民工能在务工过程中，享受到应有的合法权益。

第二，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。第三，必须按约定日期足额支付工资。到了双方约定的日期，必须足额支付，不得拖欠和分批支付。

除了对农民工薪资加了“保护衣”之外，《条例》规定，如果企业涉嫌做了两种行为，那么就必须承担法律责任。第一，拖欠农民工工资。若出现企业逾期不支付工资的行为，那么劳动者可以加付应付金额的50%以上到100%以下的赔偿金。如果用人单位拒绝并且依旧不支付薪资，将承担刑事责任。

第二，工程建设领域违法行为。现在，不少农民工进城之后都会选择在建筑工地中工作。所以，这一点就是针对一些施工总包单位并没有按照规定使用“农民工专用资金账户”进行对农民工发放工资这一违法行为。一旦违反，限期未整改的将被处于5万以上10万以下的罚款。

总之，无论是不发的、少发的、延迟分期发的、不按照规定发放的等一系列对农民工利益造成损害的行为，都将会接受罚款、监督审查等惩罚。

这一政策的发布，算是给了2.9亿农民工一个工资保障!在国家和法规的保护下，相信未来我国农民工可享受的待遇会越来越好!说起来，那些拖欠农民工薪水的行为，早就应该被整治了!

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