“碧桂园未来的区域总、项目总的年薪应该在千万元、百万元级别以上，否则就不是一个称职的区域总、项目总”，在碧桂园集团的一次高管会议上，董事局主席杨国强说的话极具诱惑力。

看完下面的激励机制，你可能真的相信了；

“成就共享计划”带来的激励效应立竿见影，3月27日，碧桂园披露2019年年报。报告期内，碧桂园实现营业收入约为4859.1亿元，同比增长28.2%；毛利约为1266.4亿元，同比增长23.6%；净利润约为612亿元，同比增长26.1%；股东应占利润约为395.5亿元，同比增长14.2%。

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