4月的最后一天，随着南京银行的年报“出炉”，我国上市的36家银行的2019年年报终于“全员到齐”。根据某网站的数据统计：2019年全年36家国内的上市银行共计获得50495.28亿元的营业收入，净利润共计16727.23亿元。而无论是营业收入，还是净利润，都是实现了同比增长，一个10.21%，另外一个也有6.92%的同比增长。而除了银行的“成绩单”以外，我们也发现了这些银行员工们的收入情况，一起来看看吧!

首先是看看整体的情况，36家上市银行中，有9家银行的员工人均薪酬出现了下滑。按照下滑严重程度，依次排名为：上海银行、苏农银行、渝农银行、招商银行、苏州银行、宁波银行、常熟银行、紫金银行，以及江阴银行。除了招商银行是股份制银行以外，剩下的8家降薪银行，均是城商行或者农商行。那么是不是也就意味着，我们的六家上市的国有行，各个都成绩“优异”呢?

在36家上市银行员工人均薪酬排行榜中，我们在末位看到了两位“常客”。数据显示，中国工商银行凭借着28.52万元的人均薪酬，排在了倒数第四位。而中国工商银行还不是六家上市国有行中，最低薪酬的。中国农业银行竟然排在了倒数第三位，仅次于两家城商行和农商行，农行员工2019年平均薪酬仅有26.78万元。

在此份员工薪酬数据中，即便是最高的国有行交通银行2019年员工平均薪酬也不过37.51万元。排在36家银行员工平均薪酬榜单的第21位，属于中下游水准。六大国有行这样的薪资水平，或许也是他们这种类型的银行越来越留不住人的原因之一了。

既然提到了员工去留的问题，我们也可以从2019年上市银行的员工数据上，寻找到一些答案。数据显示，相对于2018年而言，38家上市银行员工共计上涨了不到5500人，现在的银行员工总人数为242.74万人。有的银行出现了“增员”，而部分银行也出现了“员工流失”的情况。

尤其是六家国有银行，较前一年相比，共计“损失”了1.15万名员工。而平均薪酬在六大行末位的农业银行，自然“流失”情况最为严重。短短的一年时间，就减少了近1万名的员工，占了六大行中的流失“大头”，11500人中，农行就占据了减少“席位”的9680人。而作为“宇宙第一大行”的工商银行，也在2019年减少了4000多人。除此之外，就是交通银行的1714人和中国银行的735人。不过好在建设银行以及邮储银行的员工，在2019年出现了上涨，才算是降低了员工流失的总值，最后共计出现1.15万员工的“流失”。

就六大行的员工流失情况来看，农业银行遥遥领先，其次就是工商银行，也远超另外四大国有行。而这两个银行也恰巧是2019年员工人均薪酬的末位银行。工商银行倒数第四，农业银行倒数第三。

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